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Prevención y resolución de Conflictos 72209146-grupo-de-gente-enfadada…

- - - - Relación entre los dos socios
        
        Sensibilidad de los problemas
      - Naturaleza de disputa
        
        Resultado probable y el costo del litigio
- - - - Dificultades
      - Positivismo
      - Emociones
      - Soluciones
      - Objetividad
      - Controla el proceso
- - - - Interesa ganar a toda costa
    - - Se busca la mejor solución posible
        
        Mediación
        
        Satisfacción de dos socios en conflictos
        
        Función
        
        Guiar para acordar una solución mutua
        
        Mediador
        
        Guía la discusión
        
        Negociación
        
        Pueden profundizar las relaciones
        
        Reglas básicas
        
        Escuchar atentamente
        
        Respetarse mutuamente
        
        Jugar limpio
        
        Tener un terreno en común
        
        La mejor opción para lograr una resolución pacífica
        
        Fortalece la comunicación laboral
        
        Arbitraje
        
        Presenta una decisión final obligatoria a la disputa
        
        Método para resolver la disputa presentando sus casos
        
        Es la parte neutral
    - - Se prioriza la relación
- - - - Crear problemas innecesarios
      - Soluciones paradójicas
      - Negar el conflicto