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Manejo de grupo e integración de grupos de trabajos - Coggle Diagram
Manejo de grupo e integración de grupos de trabajos
Objetivo principal:
Aumentar la interacción que se produce entre iguales durante el trabajo en colaboración, y de esta manera mejorar las destrezas sociales y solucionar problemas individuales de manera rápida y eficiente.
Conjunto de personas que unen de sus esfuerzos en forma coordinada para llegar a ese objetivo que pretende alcanzar.
Formación de grupos de trabajo:
Es importante ya que, no todos tienen las mismas habilidades o características comunes, o sea las personas poseen distintas cualidades y creatividad por esta razón, es factible que el grupo esté conformado por mas de 2 personas o varias de esa manera se obtendrá experiencias y resultados con diferentes estilos.
Formación de equipos
Estructuración y reglamentación: El grupo crea normas y se sientes seguros de su desempeño.
Consolidación y desarrollo: El grupo establece un sistema de trabajo y de apoyo laboral.
Tormenta: se produce poca comunicación ya que los individuos han perdido sus frenos.
Formación: Los individuos se reúnen por primera vez, luego se produce los primeros enfrentamientos por lo que, están indecisos con la presencia de tener un líder.
Características
Trabajo en equipo organizado
Coordinación
Trabajo en equipo participativo
Confianza en el equipo
Buena comunicación y motivación
Resolver problemas
Objetivos comunes y definidos
Clasificación
Autodirigidos
Interfuncionales
Solución de poroblemas
Ventajas
Mas comunicación
Mayor compromiso
Aumenta la motivación
Crece la sinergia
Diferencia
Equipo
se aplica a las personas organizadas especialmente para realizar alguna actividad o trabajo. Personas organizadas para actuar en conjunto y juntamente con el líder van en una misma dirección.
Grupo
conjunto de personas que están circunstancialmente reunidas o que comparten características comunes.
Estudiante: Dayanara Quezada
