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改變習慣 - Coggle Diagram
改變習慣
建立習慣4階段
提示
觸發點:提醒大腦要展開行動
鬧鐘
儀式感
渴望
觸發後,第一個會想到要做的事
回應
實際去做想到的事
設定底線任務
讓自己2分鐘內就能上手的行為
習慣底線任務後,再升級任務
增加任務強度
獎賞
獲得想要的結果及滿足感
設計一個小獎勵
建立習慣很難是因為,成果時常來遲
完成底線任務就獎勵
內部獎勵
身份認同:我是健美的人,不能吃甜食
外部獎勵
金錢、獎金
效果無法維持很久
內外獎勵並用
自己想要有好的表現
希望被表揚或物質獎勵
「想要」帶動「需要」
驅使行動的機制是對獎賞的預期
大部分好習慣都不太誘人
誘惑綑綁
將喜歡做的事「獎賞」和養成習慣的事一起做
改變3關鍵
指揮理智
公司規定「多益800分,加薪2000」
剌激情感
立刻揪那位好友
營造環境
報名補習班,下班就去上課
不要計畫到完全才開始行動
這樣永遠都不會真的開始
把時間花在詳細計畫,
讓人有「向前邁進」的錯覺
根本就沒動
寫部落格,總想一次寫出爆款文
很快就沒力氣繼續寫下去
改掉壞習慣
破壞掉建立習慣4階段的任一步驟即可
回應:讓事情變困難
提示:讓提示顯而不見
渴望:讓習慣毫無吸引力
分析為什麼「提示」會讓你做這件事
改做一個能達到類似效果的任務
獎賞:令結果不滿
融入會做新習慣的群體
用認同、歸屬感驅動自己
設計習慣目標
將成果可視化
X 我要減重15公斤
O 我要減重15公斤
穿下10年來都穿不下的褲子