Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
👨🏻💼ปัญหาในวัยทำงาน/สภาพแวดล้อมในการทำงาน👩🏻💼 - Coggle Diagram
👨🏻💼
ปัญหาในวัยทำงาน/สภาพแวดล้อมในการทำงาน
👩🏻💼
1.เสนอสถานการณ์ที่ท้าทาย พร้อมเหตุผล
ปัญหาOffice syndrome
เนื่องจากรูปแบบการทำงานที่ต้องอยู่หน้าจอคอม ไม่มี การเปลี่ยนอิริยาบทในการทำงาน อีกทั้งไม่ว่าสถานกาณ์ที่ขึ้นปัจจุบันจะเปลี่ยนไปแค่ไหน ปัญหาที่ก็ยังคงมีอยู่อย่างต่อเนื่อง ยังไม่สามารถแก้ได้
ปัญหาความเครียดจากการทำงาน
ความเครียดจากสถานการณ์ในปัจจุบัน
จากมาตรการ social distance ทำให้ต้องทำงานอยู่ที่บ้านอาจเกิดปัญหาต่างๆ เช่น เน็ตไม่ดี ใช้โปรแกรมไม่เป็น ไม่มีเพื่อนคุย ทำงานอยู่กับหน้าจอเป็นเวลา ซึ่งส่งผลให้เกิดความเครียด เเละความวิตกกังวล
ภาวะซึมเศร้า จากปัญหาการว่างงาน/ตกงาน ส่งผลให้เกิดความเครียดสะสมอาจนำไปสู่ปัญหาการฆ่าตัวตายได้
ปัญหาเพื่อนร่วมงาน จากการไม่เข้าใจกัน ความคิดเห็นไม่ตรงกันหรือไม่ถูกกัน
4.ข้อเสนอเพื่อการส่งเสริมสุขภาพ พร้อมอธิบายเหตุผล
2.การพัฒนาทักษะส่วนบุคคล
มีการแบ่งเวลาในการพัก, 4ร. 3จัด เช่น เปิดช่องทางให้ผู้มีรายได้ได้มีส่วนร่วมในการช่วยเหลือและแบ่งปันอาหาร เครื่องดื่ม แก่ผู้ประสบปัญหา (ตู้ปันสุข)
3.สร้างนโยบายสาธารณะเพื่อสุขภาพ
มีมาตรการกำหนดให้ใน 1 สัปดาห์ มีวันสำหรับผ่อนคลาย 1 วัน
1.การปรับระบบบริการสาธารณสุข
รายการ "ดูแลใจ" ให้คำปรึกษาปัญหาสุขภาพจิต
4.สร้างความเข้มแข็งในชุมชน
ชุมชนร่วมแลกเปลี่ยน/พูดคุยปัญหาด้วยกันและร่วมเสนอแนวทางแก้ไขให้แก่กันและกัน
5.การสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ
จัดสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับการทำงาน เพื่อไม่ให้เกิดความเครียด เช่น การวางต้นไม้บริเวณพื้นที่ทำงาน สร้างสิ่งแวดล้อมในการอยู่ร่วมกันภายในบ้านโดยปฏิบัติจามแนวทาง 4 ข้อ ได้แก่ "มีกฎของบ้าน พูดคุยสื่อสาร ใช้ระยะปลอดภัย ใส่ใจครอบครัว"
3
.ร่วมวิเคราะห์ความท้าทายในสถานการณ์ พร้อมอธิบายเหตุผล
ก่อนเกิดสถานการณ์ Covid-19/ขณะเกิดสถานการณ์ Covid-19
2.ด้านการทำงาน
ก่อนเกิดสถานการณ์ Covid 19
ประสิทธิภาพในการทำงานดี สามารถสอบถามกับเพื่อนร่วมงานได้ และทำงานได้ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
ขณะเกิดสถานการณ์ Covid 19
มีปฏิสัมพันธ์กันลดลง ความเข้าใจในเรื่องของการทำงานลดน้อยลง
ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ไฟในการทำงานหรือกำลังใจในการทำงานลดลง
3.ด้านสุขภาพ
ก่อนเกิดสถานการณ์ Covid 19
มีสุขภาพจิตดี เนื่องจากสามารถทำกิจกรรมเเละได้พูดคุยร่วมกันกับเพื่อนร่วมงาน มีปัญหาในเรื่องของออฟฟิศซินโดรมจากการทำงานในท่าเดิมเป็นระยะเวลานาน มีปัญหาในเรื่องของสายตา เมื่อยล้าจากการทำงาน
ขณะเกิดสถานการณ์ Covid 19
มีความเครียดเพิ่มมากขึ้นจากการทำงานที่ท้าทายขึ้นเเละจากสถานการณ์ ส่วนปัญหาในเรื่องออฟฟิศซินโดรมและปัญหาสายตายังคงมีอยู่
นอกจากนี้การ work from home จะทำให้เกิดภาวะ Social Isolation (ภาวะโดดเดี่ยวทางสังคม)
4.ด้านเศรษฐกิจ
ก่อนเกิดสถานการณ์ Covid 19
ก่อนเกิดมีรายได้เพิ่มเติมจากการทำงานล่วงเวลา มีรายได้ประจำ เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในครอบครัว
ขณะเกิดสถานการณ์ Covid 19
กิจการปิดตัวลง ไม่มีรายได้ คนตกงาน
รายได้ลดน้อยลง บริษัทมีการปรับลดเงินเดือนพนักงาน
รายจ่ายยังคงเท่าเดิม/เพิ่มขึ้น
5.ด้านการเมือง
ขณะเกิดสถานการณ์ Covid 19
กลุ่มคนทำงานบางกลุ่มไม่ได้รับการเยียวยาจากรัฐ
สวัสดิการในการเยียวยาไม่ครอบคลุมทุกกลุ่ม การกระจายวัคซีนไม่เพียงพอต่อความต้องการของประชาชน รัฐบาลไม่มีการให้ข้อมูลที่ชัดเจนในเรื่องของวัคซีน
1.ด้านสังคม
ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
ก่อนเกิดสถานการณ์ Covid 19
อบอุ่น สนุกสนาน ใกล้ชิดผูกพันธ์กัน สามารถขอคำเเนะนำ และคำปรึกษาได้อย่างรวดเร็ว
ขณะเกิดสถานการณ์ Covid 19
มีปฏิสัมพันธ์กันลดลง ความเข้าใจในเรื่องของการทำงานลดน้อยลง
2.สมาชิกในกลุ่มร่วมกันจัดลำดับและลงมติเลือกสถานการณ์ที่มีความท้าทายด้านสุขภาพมากที่สุด
สรุปผลการฉันทามติ คือ
ปัญหาความเครียดจากการทำงานในวัยทำงาน