Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ภาวะผู้นําและมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารสมัยใหม่ที่มีประสิทธิผลสูง*MODE…
ภาวะผู้นําและมาตรฐานทางจริยธรรมของผู้บริหารสมัยใหม่ที่มีประสิทธิผลสูง*MODERN LEADERSHIP AND ETHICAL STANDARD OF HIGHLY EFFECTIVE ADMINISTRATOR
บทความทางวิชาการเรื่องนี้ ผู้เขียนมีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษา ภาวะผู้นําและมาตรฐานทางจริยธรรม ของผู้บริหารสมัยใหม่ ที่มีประสิทธิผลสูง ควรมีรูปแบบ (Paradigm) อย่างไรจากการศึกษาพบว่า ผู้นําสมัยใหม่ต้องมีภาวะผู้นํา ทั้งมาตรฐานด้านจริยธรรม กล่าวคือ มีวิสัยทัศน์ เป็นผู้นําเชิงรุก สามารถนําแนวคิด (Paradigm) มาใช้นําองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง และเป็นพลวัตอยู่เสมอ การที่จะให้องค์กรมีประสิทธิผลสูงนั้น ผู้นําต้องมีภาวะผู้นําที่มีอุปนิสัย 7 ประการ กล่าวคือ :
-
-
-
-
-
7) หมั่นลับคมเลื่อย (ฝึกฝนตนเองทุกด้านตลอดเวลา) ส่วนมาตรฐานทางจริยธรรมนั้น นําเอาพระราชบัญญัติ มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 มายึดปฏิบัติ ซึ่งสาระสําคัญมีดังนี้
-
-
1) ยึดมั่นในสถาบันของชาติ ศาสนา และพระมหากษัตริย์และการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข
-
-
-
7 ] ดํารงตนเป็นแบบอย่างที่ดีรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ ส่วนคุณธรรมจริยธรรมอื่นๆ ที่ไม่ขัดกับมาตรฐานจริยธรรมก็สามารถนํามาปรับใช้และเป็นเครื่องยึดเหนี่ยวจิตใจ และเตือนสติได้ เช่น หลักราชการ 10 ประการ ที่พระบาทสมเด็จพระมงกุฎเกล้าเจ้าอยู่หัว (ร. 6) หลักจริยธรรม 4และหลักทศพิธราชธรรมพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช (ร.9) ทรงพระราชนิพนธ์
-
เอกสารอ้างอิง
ไชยา ภาวะบุตร. (2554). ความเป็นนักบริหารมืออาชีพ. ใน เอกสารคําสอนรายวิชา 1065114. มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร
พระธรรมปิฎก (ป.อ.ปยุตฺโต). (2540). ธรรมนูญชีวิต. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์กรมการศาสนากระทรวงศึกษาธิการ.
จิรโชค อรรพตงวีระสัย และคณะ. (2546). รัฐศาสตร์ทั่วไป. (พิมพ์ครั้งที่ 13). กรุงเทพมหานคร: สํานักพิมพ์มหาวิทยาลัยรามคําแหง
ประสาน หอมพูล และทิพวรรณ หอมพูล. (2540). จิตวิทยาธุรกิจ. (พิมพ์ครั้งที่ 3). กรุงเทพมหานคร: สถาบันราชภัฎสวนดุสิต
อานันท์ ปันยารชุน. (2548). ความหมายภาวะผู้นํา. จาก (On-line), Available. เรียกใช้เมื่อ 10 มกราคม 2564 จาก www.Suthep.ricr.ac.th/pd
-