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EYSENK, ARNOLL BUSS, ROBERT PLOMIN, Etapas del cambio organizacional.,…
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EYSENK
Hans Eysenck identificó tres factores de personalidad: extroversión, neuroticismo y psicoticismo (PEN). Cada uno de los factores de la teoría de Eysenck es una dimensión bipolar, lo que significa que cada uno tiene su opuesto:
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Eysenck “nació en Berlín el 4 de marzo de 1916. Sus padres, Edward Anton Eysenck
Eysenck propuso un modelo de personalidad estructurado en tres dimensiones (neuroticismo, extraversión y psicoticismo)
Eysenck combina la tradición correlacional (modelo descriptivo o taxonómico) con la experimental (modelo causal o explicativo). El modelo descriptivo habla de tres dimensiones independientes para describir la personalidad: Psicoticismo (P), Extraversión (E) y Neuroticismo (N). El modelo causal enlaza las dimensiones con procesos psicofisiológicos que explican las diferencias individuales conductuales.
Eysenck ha sido de los pocos defensores de los rasgos que se ha dedicado a explicar los mecanismos neurofisiológicos que podían explicar las diferencias entre personas. Aunque existe considerable soporte para su teoría del arousal, se requiere más investigación sobre Neuroticismo y Psicoticismo.
No ha valorado el impacto diferencial que las situaciones tienen en las personas. Su manera de entender las situaciones es demasiado global.
Su teoría propone un isomorfismo entre los rasgos y los sistemas cerebrales. Sin embargo, dada la complejidad tanto del SN, como de las interrelaciones entre el comportamiento y los sistemas neurofisiológicos, es posible que cualquier rasgo esté influido por diferentes sistemas, y que cualquier sistema contribuya a más de un rasgo. Se requiere por tanto un modelo más completo que no sólo se centre en el arousal.
La perspectiva biológica: corriente genética
Popularmente, la gente siempre ha relacionado el físico con la personalidad. Es el caso, por ejemplo, de estereotipos populares como el gordo feliz, el héroe musculoso y el débil intelectual. Esta creencia ha sido estudiada por muchos teóricos a lo largo del tiempo.
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Propone dos sistemas neurofisiológicos para las dimensiones de Ansiedad e Impulsividad: El BIS (sistema de inhibición conductual) que sería el sustrato de la Ansiedad, y el BAS (sistema de activación conductual) como soporte de la Impulsividad.
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Hans Eysenck fue uno de los psicólogos más polémicos y prolíficos del siglo XX. En el momento de su muerte, en 1997, era el investigador más citado en psicología. Eysenck hizo una contribución significativa a este campo,
Nacido en Alemania en 1916, debido a su oposición al partido Nazi se vio obligado a huir, primero a Francia y luego a Gran Bretaña, donde completó su doctorado en psicología en la Universidad de Londres (1940). Durante la Segunda Guerra Mundial, Hans Eysenck trabajó en el hospital de emergencia Mill Hill como psiquiatra. Entre 1945 a 1950 fue psicólogo en el Hospital Maudsley
Su teoría de la personalidad está basada en factores biológicos, argumentando que los individuos heredan un tipo de sistema nervioso que afecta su capacidad de aprender y adaptarse al medio ambiente.
Eysenck generó críticas por sugerir que los factores biológicos o genéticos influyen en la personalidad y en la susceptibilidad de un individuo a involucrarse en conductas delictivas.
Eysenck cree que la extraversión está relacionada con los niveles de actividad cerebral o la excitación cortical.
Hans Eysenck también propuso una segunda dimensión: estabilidad emocional frente a inestabilidad emocional o neuroticismo. Las personas con una puntuación alta en medidas de neuroticismo tenderían a experimentar niveles más altos de estrés
El psicoticismo fue una adición tardía a la teoría de la personalidad de Hans Eysenck, y se incluyó en 1976.
Las personas con puntuaciones de psicoticismo más altas tienen más probabilidades de participar en un comportamiento irresponsable o mal calculado. También pueden contravenir las normas sociales aceptadas y estar motivados
Los estudios de gemelos se pueden usar para ver si la personalidad es genética. Sin embargo, los hallazgos son contradictorios y no concluyentes. Shields (1976) encontró que los gemelos monocigóticos (idénticos) eran significativamente más parecidos en las dimensiones Introvertido – Extrovertido y Psicótico que los gemelos dicigóticos (no idénticos).
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ARNOLL BUSS
Buss Plomin afirman que existen tres tres disposiciones que entran dentro de idea de temperamentos en nivel de actividad sociavilidad y la emocionalidad.
Buss y Plomin afirman que existen tres disposiciones que entran dentro de su idea de temperamentos: el nivel de actividad, la sociabilidad y la emocionalidad.
Buss y Robert Plomin (1984), que lo utilizan para referirse a los rasgos de personalidad heredados que se encuentran presentes desde la infancia temprana. La única diferencia que establecen entre rasgos y temperamentos es que los segundos tienen una base genética
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Se determinaron las evidencias psicométricas con resultados satisfactorios del cuestionario de agresión de Buss y Perry en estudiantes de secundaria
Se determinó el análisis factorial confirmatorio, en cuanto al índice de ajuste aceptables se obtuvo los siguientes resultados en el índice ajuste absoluto (GFI= .952; AGFI= .944; SRMR= .064) y relación al índice de ajuste comparativo se obtuvo (NFI= .92; RFI= .914).
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ROBERT PLOMIN
Andreu, J., Ramírez J. y Raine A. (2006). Un modelo dicotómico de la
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RPQ), Psicopatologia clínica, Legal y Forense, 5, 25.42.
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Austín y Plomin es Profesor Distinguido de Desarrollo Humano en la Universidad Estatal de Pennsylvanía en Uníversíty Park, Pennsylvanía
Su teoría es un modelo de interacción del temperamento de la personalidad que también combina conceptos biológicos, del aprendizaje y de rasgos.
Buss y Plomin sugieren que diversas disposiciones innatas o heredadas son influidas por la interacción con el ambiente. La interacción entre el temperamento y el ambiente en la estructuración de la personalidad es importante en particular en la infancia temprana, aunque hay límites en cuánto puede modificar el ambiente la disposición básica.
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Cambio en el desarrollo.
Cambiar la estructura: comprende las alteraciones en las relaciones de autoridad,
las formas de coordinación, el grado de centralización y los rediseños de puestos Las condiciones cambiantes del entorno, e incluso las condiciones propias de la
organización.
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