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Neuhumanorrelacionismo, comportamiento, aprendizaje - motivación y el…
Neuhumanorrelacionismo, comportamiento, aprendizaje - motivación y el liderazgo concepto y definiciones (diferencias entre autoridad y poder)
Cuando se trata de autoridad, también es posible tratar tres tipos diferentes.
:check: Autoridad de línea: Relación entre un superior y su subordinado, siguiendo escalones jerárquicos de organización.
:check: Autoridad del personal: Autoridad que otorgada a terceras personas por algún recurso especial .
:check: Autoridad funcional: Autoridad funcional suele verse limitado por correr el riesgo de afectar la cadena de mando. .
La autoridad y el poder, elementos importantes para poder desarrollar el trabajo de administrado
El poder puede ser razón de abuso, por lo cual los altos mandos deben reconocer y aprender a utilizarlo de manera correcta
La autoridad es el derecho a ejercer que cuenta un puesto con fin de lograr una mayor discrecionalidad
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Neuhumanorrelacionismo, debe adaptarse a las necesidades del personal y fundamentalmente en las motivaciones
Analiza las personas y su comportamiento en forma individual.
Características principales:
:check: Desarrolla técnicas más sofisticadas para el control de las relaciones humanas.
:check:Participación del trabajador como en la teoría Y.
:check: Humano-,Relacionista Interés por el comportamiento no se preocupa por bienestar físico sino por el psicológico social
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