Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560 - 2564 - Coggle Diagram
ยุทธศาสตร์กระทรวงสาธารณสุข พ.ศ.2560 - 2564
วิสัยทัศน์ : เป็นองค์กรหลักด้านสุขภาพที่รวมพลังสังคม เพื่อประชาชนสุขภาพดี
พันธกิจ : พัฒนาและอภิบาลอย่างมีส่วนร่วม และยั่งยืน
เป้าหมาย : ประชาชนสุขภาพดี ระบบสุขภาพยั่งยืน
ค่านิยมองค์กรณ์
M: Mastery เป็นนายตัวเอง
O: Originality เร่งเร้าสิ่งใหม่
P: People centered approach ใส่ใจประชาชน
H: Humility อ่อนน้อมถ่อมตน
ยุทธศาสตร์ 4 Excellence
ยุทธศาสตร์ที่ 1 ส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค (Prevention & Promotion Excellence )
วัตถุประสงค์: เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีสุขภาพดี ได้รับการส่งเสริม ป้องกัน และลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ
เป้าหมายการพัฒนา:
1.ประชาชนทุกกลุ่มวัยมีสุขภาพดี
2.มีระบบป้องกัน ควบคุมโรค
ระบบเฝ้าระวังโรคที่สามารถตอบสนองได้ทันที
3.มีระบบคุ้มครองผู้บริโภคที่มีประสิทธิภาพ
4.มีระบบการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพของประชาชน
5.ทุกภาคส่วนมีส่วนร่วมในการส่งเสริมสุขภาพ
แผนงาน
แผนงานที่ 1 การพัฒนาคุณภาพชีวิตคนไทยทุกกลุ่มวัย (4 โครงการ 13 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 2 การป้องกันควบคุมโรคและภัยสุขภาพ (3 โครงการ 7 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 3 การลดปัจจัยเสี่ยงด้านสุขภาพ (3 โครงการ 7 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 4 การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม (2 โครงการ 2 ตัวชี้วัด)
ยุทธศาสตร์ที่ 2 บริการเป็นเลิศ (Service Excellence)
วัตถุประสงค์: เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่มีคุณภาพ ลดความเหลื่อมล้ำ และมีระบบการส่งต่อ
เป้าหมายการพัฒนา:
1.มีหมอครอบครัวดูแลประชาชนทุกครัวเรือน
2.มีระบบบริการสุขภาพที่ได้คุณภาพมาตรฐาน
3.มีระบบการส่งต่อที่มีประสิทธิภาพ
4.มีเครื่องมีและเทคโนโลยีทางการแพทย์ทันสมัย
5.มีความร่วมมือระหว่างหน่วยงานภายในประเทศและต่างประเทศ
แผนงาน:
แผนงานที่ 1 การพัฒนาระบบการแพทย์ปฐมภูมิ (1 โครงการ 2 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 2 การพัฒนาระบบบริการสุขภาพ (14 โครงการ 21 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 3 การพัฒนาบริการการแพทย์ฉุกเฉินครบวงจรและระบบการส่งต่อ (1 โครงการ 4 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 4 การพัฒนาคุณภาพหน่วยงานบริการด้านสุขภาพ (2 โครงการ 3 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 5 การพัฒนาตามโครงการพระราชดำริและพื้นที่เฉพาะ (3 โครงการ 5 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 6 ประเทศไทย 4.0 ด้านสาธารณะสุข (2 โครงการ 6 ตัวชี้วัด)
ยุทธศาสตร์ที่ 4 บริหารเป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล (Governance Excellence)
วัตถุประสงค์: เพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพลง ระบบบริหารจัดการที่โปร่งใสเป็นธรรม ตรวจสอบได้
เป้าหมายการพัฒนา:
1.วางรากฐานให้ระบบหลักประกันสุขภาพครอบคลุมประชาชนในทุกภาคส่วนอย่างมีคุณภาพ
โดยไม่มีความเหลื่อมล้ำของคุณภาพบริการในแต่ละระบบ
2.มีการบูรณาการข้อมูลระหว่างทุกระบบหลักประกันสุขภาพ
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ
4.มีระบบเทคโนโลยีดิจิตอลด้านสุขภาพ
5.มีการทำวิจัยและนำผลการวิจัยไปใช้ประโยชน์และสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
3.สร้างและพัฒนากลไกด้านการดุลด้านการเงินการคลังสุขภาพ
แผนงาน:
แผนงานที่ 1 การพัฒนาระบบธรรมาภิบาลและคุณภาพการบริการจัดการภาครัฐ (2 โครงการ 4 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 2 การพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศด้านสุขภาพ (2 โครงการ 3 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 3 การบริหารจัดการด้านการเงินการคลังสุขภาพ (2 โครงการ 7 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 4 การพัฒนางานวิจัยและองค์ความรู้ดานสุขภาพ (2 โครงการ 3 ตัวชี้วัด)
แผนงานที่ 5 การปรับโครงสร้างและการพัฒนากฎหมายด้านสุขภาพ (1 โครงการ 1 ตัวชี้วัด)
ยุทธศาสตร์ที่ 3 บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence)
แผนงาน:
แผนงานที่ 1 การพัฒนาระบบบริหารจัดการกำลังคนดานสุขภาพ (4 โครงการ 8 ตัวชี้วัด)
วัตถุประสงค์: เพื่อให้มีกำลังคนด้านสุขภาพที่เพียงพอและมีคุณภาพ เป็นธรรมและทั่วถึง
เป้าหมายการพัฒนา:
1.วางแผนอัตรากำลังให้สอดคล้องกับกรอบ
ความต้องการอัตรากำลังคนของประเทศ
2.กระจายสัดส่วนบุคลากรสุขภาพทั้งในเขตเมือง
และชนบทให้มีความสมดุลกัน
3.ธำรงรักษากำลังคนด้านสุขภาพ