Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ผู้บริหารในดวงใจ - Coggle Diagram

- - - - เริ่มต้นจากเมืองเล็กๆก่อนเข้าสู่เมืองใหญ่
      - หลีกเลี่ยงกับการต่อสู้กับธุรกิจรายใหญ่
      - ใช้เงินงบประมาณน้อยกว่า
      - เข้าถึงผู้บริโภคได้มากกว่า
      - สร้างแบรนด์อิมเมจได้เร็วกว่า
      - เป็นตัวเลือกที่น่าสนใจมาก
    - - การไม่มีเวลามารอให้เราเติบโตมันไม่ใช่แม่ ไม่มีความอดทนและ
        ไม่มีความปราณี
    - - หมุนเวียนคณะกรรมการบริหารทุกๆ 6 เดือน
        ขึ้นมาทำหน้าที่รักษาการ CEO
      - ลูกค้าต้องมาก่อน
    - - ให้ความสำคัญกับพลังความคิด พูดคุยเรื่องความทะเยอทะยาน
        มอบความคิดของเขาไปให้พนักงานอย่างกระตือรือร้น
    - - เพิ่มส่วนแบ่งให้กับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
        
        รักษาคำมั่นสัญญาในระยะยาว
        
        การได้รับประโยชน์ร่วมกัน รวบรวมจุดเเข็งของบุคลากรและบริษัทให้ได้มากที่สุดเพื่อรับมือความไม่แน่นอน
- - - - Citizen - Centered government
      - จะแข่งขันกับเขาได้ในโลกปัจจุบันต้องอาศัยเทคโนโลยี
      - ทำงานแนวขนาน งานจะเร็วขึ้น ผลผลิตเพิ่มและเกิดความสัมพันธ์เป็นทีม
      - ระบบราชการจะเปลี่ยนจาก Supply Strategy เป็น Demand Strategy
    - - ผู้นำต้องกล้าเสี่ยง
      - ถ้าให้ปัญหาหมดก่อนแล้วค่อยทำก็ไม่ต้องทำ
      - โลกทั้งโลกขับเคลื่อนด้วยสมองมนุษย์
      - จะใช้สมองในองค์กรได้ต้องกระจายอำนาจตัดสินใจ
      - ต้องแก้ปัญหาแบบลูกเสือไม่ใช่ลูกหมา
      - ต้องมีทัศนะคติแบบผู้ชนะ
    - - โลกข้างหน้าแข่งกันที่ปัญญา
      - ผู้บริหารต้องพัฒนาตนเองและองค์การให้อยู่บนพื้นฐานความรู้
      - ใช้อดีตทำนายอนาคตไม่ได้อีกแล้ว
    - - ระบบยุติธรรมต้องโปร่งใส ตรวจสอบได้ไม่ซับซ้อน
      - การเอาสิทธิเสรีภาพของประชาชนมาเพื่อออกกฎหมายนั้นต้องทำเท่าที่จำเป้นเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของเขา
      - ภายใต้ระบอบประชาธิปไตยต้องมีกติกาที่ให้โอกาสหรือแต้มคนที่อ่อนแอหรือคนที่มีโอกาสน้อในสังคม