Redacción de metas y objetivos para evidenciar el Aprendizaje Julio Rodríguez
Chamary Fuentes

EJERCICIO I: BOLETO DE ENTRADA

Meta: image

Un evento futuro hacia el cual dirigimos esfuerzos concretos. En el ámbito académico las metas son declaraciones generales image

EJEMPLO: Identificar las variables que afectan el análisis
de situaciones dentro de la empresa.

Objetivos: image

Es una descripción de la ejecutoria que se
espera del estudiante como resultado del aprendizaje. image

EJEMPLO: Mediante un estudio de caso,el estudiante identificará las variables que ayudan a mejorar la productividad de la organización.

LAS METAS image

Son más abarcadoras y generales. image

Al redactarse se incluyen todos los aspectos o componentes de un programa o de un curso.

Proveen una dirección global para el programa o curso.

Toman más tiempo en completarse.

Deben ser simples y concisas.

EJEMPLO DE METAS: image

Los estudiantes demostrarán propiedad y corrección en
el uso de la comunicación verbal y no verbal. image

Los estudiantes adquirirán conocimientos y
competencias de investigación.

Los estudiantes adquirirán conocimientos y
competencias de investigación.

Los estudiantes conocerán los principios éticos y su
aplicación en la toma de decisiones.

LOS OBJETIVOS:

Son más precisos, específicos. image

Son las herramientas o pasos que nos permiten alcanzar nuestras metas.

Señalan en términos observables y medibles los cambios específicos que ocurrirán en los estudiantes

Su propósito no es restringir la espontaneidad o coartar
la visión de la educación en la disciplina;sino asegurar
que el aprendizaje está enfocado con suficiente claridad image

EJEMPLO DE OBJETIVOS: image

Redactar dos párrafos donde explique las visiones de gerente-supervisor

Diferenciar mediante un mapa de conceptos, los roles de la alta dirección,

Distinguir mediante un estudio de caso, situaciones y problemas éticos que enfrentan image

Construir un flujograma de las diferentes etapas del proceso de planificación estratégica.

DIFERENCIAS ENTRE METAS Y OBJETIVOS image

Las metas son amplias, a grandes rasgos; los objetivos
son limitados.
image

Las metas presentan intenciones generales; los
objetivos son precisos.

Las metas son intangibles; los objetivos son tangibles.

Las metas son abstractas; los objetivos son concretos.

¿Por qué redactar objetivos
claros y específicos ?

Permiten que la planificación sea más eficiente. image

Permiten una mejor organización de la información

Clasificación de objetivos instruccionales

Dominio Cognitivo (Bloom et al. Revisión de Anderson)

Involucran operaciones mentales desde el nivel más bajo de recordar conocimiento hasta los niveles más altos

de recordar conocimiento hasta los niveles más altos

Involucran desde simple manipulación hasta niveles altos
de comunicación de ideas y ejecutoria creativa.