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PSICOLOGÍA APLICADA
Psicología I/O
Teorías del Liderazgo
Teoría
X
Destaca por la eficiencia laboral inmediata.
Administración científica.
Funcional en manufactura.
Se orienta más a la tarea que a las personas.
Baja satisfacción laboral.
Teoría
Y
Se orienta más a las personas que a la tarea.
Destaca por la eficiencia psicológica.
Administración participativa.
Funcional en trabajadores intelectuales.
Alta satisfacción laboral.
Psicología del Personal
Analiza las habilidades y talentos.
Pone a prueba a los empleados.
Selecciona según la recolección de
biodatos
.
Utiliza tanto entrevistas como pruebas psicológicas.
Evalúa la colocación y ascenso de empleados.
Psicología Ambiental
Se interesa
La relación entre el entorno y la conducta.
Entornos físicos (naturales o construidos).
Entornos sociales.
Escenarios conductuales.
Espacio personal y conducta territorial.
Protección ambiental.
Influencias
Ambientales de la conducta
entornos estresantes.
densidad.
hacinamiento.
sobrecarga ambiental.
contaminación auditiva.
Humanas en el entorno
destrucción de bosques.
contaminación ambiental.
desperdicio de recursos.
huellas ecológicas y de carbono .
dilemas sociales.
Psicología Arquitectónica
Estudio de los efectos que tienen los edificios en la conducta.
Cambio de diseño para resolver o prevenir problemas.
Psicología Educativa
Temas de Interés
Entender cómo aprende la gente.
Entender cómo instruyen los maestros.
Estrategias y estilos de enseñanza
Evaluar las necesidades de los estudiantes.
Desarrollo intelectual óptimo.
Motivación y gestión del aula.
Elaboración de pruebas de inteligencia.
Estrategias de Aprendizaje
Elementos
Preparar al estudiante.
Presentación de los estímulos didácticos.
Respuesta del estudiante.
Reforzamiento positivo y retroalimentación.
Evaluación del progreso.
Repaso espaciado y periódico.
Estilos de Enseñanza
Con base en las
inteligencias múltiples
.
Instrucción directa.
Aprendizaje por descubrimiento.
Psicología y Derecho
Temas de interés
Arbitrajes y penas
Actitudes hacia la ley
Selección y estrés policial
Testimonio de testigos
Efectividad del polígrafo e hipnosis forense.
Personalidad criminal
Decisiones de sentencia
El Jurado
Comportamiento
Se usan
jurados de prueba
para simular las actitudes de estos en un tribunal.
Rara vez los jurados pueden dejar de lado sus sesgos personales.
Habitualmente forman una opinión desde el inicio.
Selección
Se excluye a aquellos que se involucran de alguna manera con los implicados.
Suele usarse la
selección científica
para no escoger sesgados.
Se prefieren a personas que no hayan tenido gran contacto con el caso.
Psicología del Deporte
Aprender Habilidades Motoras
Establecer un
programa motor.
Observación y reglas verbales.
Práctica, retroalimentación y corrección.
Evaluar y analizar el desempeño.
La visualización también ayuda.
TEMAS DE INTERÉS
Entender el rendimiento atlético máximo.
Aumentar los beneficios de participar en un deporte.
Control emocional y competencia
Dinámica y cooperación del grupo
Ejercicio y salud mental
Procedimientos de entrenamiento
