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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL - Coggle Diagram
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
¿QUE ES?
El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
PROCESOS DEL RECLUTAMIENTO
Identificar
Atraer
Entrevistar
Seleccionar
Contratar e incorporar
Reclutamiento de personal externo
En el reclutamiento de personal externo lo que se hace es buscar talento fuera de la empresa. Se trata del reclutamiento de personal más conocido y puede llevarse a cabo de distintas maneras y a través de diferentes fuentes. Por ejemplo, podemos buscar talento:
A través de servicios de empleo.
A través de Internet. En fuentes de reclutamiento de personal externo como portales de empleo premium, universidades, bolsas y otras.
Externalizar el proceso: mediante una agencia de reclutamiento de personal especializada. En cualquier caso, suelen utilizarse para reforzar la labor del departamento de RR.HH.
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COMO SE REALIZA ?
SE REALIZA MEDIANTE UN MANUAL
1 Detecta las necesidades
2 Escoge un modelo de contratación
3 Crea un plan de reclutamiento
4 Describe el puesto de empleo y los canales
5 Cuenta con una herramienta de hiring que facilite el proceso
6 Empieza la búsqueda
7 Convoca a los candidatos que más encajen
8 Crea la entrevista perfecta
9 Es el momento de las decisiones
10 Ofrece el trabajo
11 Incorpora al empleado
