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CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CONTABLES - Coggle Diagram
CLASIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CONTABLES
ACTIVO
Las cuentas de activo suponen el nombre con el que se recoge información sobre los elementos del balance que llevan su nombre. Existen dos tipos de activo, el activo corriente y el activo no corriente. Cada uno de estos tipos se engloba en un grupo contable.
Caja.
En esta cuenta se registra los valores del dinero del dinero que tiene
físicamente un emprendimiento, sea billetes o en monedas.
Bancos.
Aquí se registra los valores que se tiene en una cuenta de una institución
financiera, sea en una cuenta de ahorros o en una cuenta corriente.
Cuentas por cobrar
. Se refiere a los valores que se tienen que cobrar a los clientes,
producto de las ventas a crédito.
Equipo de cómputo.
Se registra los equipos relacionados con software y
hardware.
Muebles y enseres
. Se registran el mobiliario del emprendimiento.
PASIVO
Las cuentas de pasivo son cuentas contables destinadas al registro de todos los elementos que tienen que ver con la masa patrimonial que lleva su nombre.
Documentos por pagar.
Entendemos por Documentos por pagar los títulos de
crédito a cargo del negocio, tales como letras de cambio, pagarés, etc.
Préstamos bancarios.
Son las obligaciones del emprendimiento con los
proveedores por compras a crédito.
Obligaciones sociales por pagar.
Son las obligaciones del emprendimiento para
cumplir con la normativa laboral..
Acreedores diversos.
Son las personas a quienes debemos por un concepto
distinto al de la compra de mercancías.
Intereses cobrados por anticipado
. Son los intereses que aún no están vencidos y
que se han cobrado anticipadamente.
PATRIMONIO
Las cuentas patrimoniales de patrimonio neto. Es el resultado de restarle al activo el pasivo exigible, que se debe a las aportaciones de los socios y a los beneficios no distribuidos, además de otros elementos más complejos.
Capital.
Registra los aportes iniciales de los socios al emprendimiento.
Reservas.
Registra los valores que las empresas destinada para situaciones
específicas. Pueden ser: reserva legal, reserva estatutaria, etc.
INGRESOS
Un ingreso es una partida que aumenta el patrimonio de la empresa o, en su defecto, disminuye la deuda o pérdida. Un ingreso siempre implicará el aumento del patrimonio empresarial, siempre y cuando, ese incremento, no se deba a aportaciones de los socios.
Dividendos
. Son los ingresos que obtiene la empresa por sus participaciones accionariales en otras empresas
Subvenciones a la explotación.
Son ayudas públicas que obtiene una empresa como apoyo a su actividad empresarial.
Ingresos financieros.
Son los ingresos que obtiene la empresa por sus depósitos y cuentas en los bancos.
Venta de mercancías:
La venta de mercaderías es un tipo de transacción existente en la contabilidad que se basa en la salida o entrega por parte de una empresa en particular de bienes o servicios propios de la actividad que desarrolla y a un precio definido.
Ingresos valor de cambio en moneda extranjera:
Una ganancia cambiaría consiste en un ingreso extraordinario a consecuencia de un movimiento del tipo de cambio. Dicha variable es relevante para aquellas empresas e individuos que realizan transacciones en moneda extranjera. Una ganancia cambiaría es lo contrario a una pérdida cambiaría.
GASTOS
Un gasto es un egreso o salida de dinero que una persona o empresa debe pagar para acreditar su derecho sobre un artículo o a recibir un servicio. El gasto se define como espiración de elementos del activo en la que se han incurrido voluntariamente para producir [ingresos.]
Pago de impuesto
Son contribuciones establecidas tanto para personas físicas, como para personas morales, que deben hacerse al estado para que este pueda llevar a cabo diversas actividades. Dentro del pago de impuestos se encuentran dos regímenes: personas físicas y personas morales.
Pago de sueldos del personal administrativo
. Son los pagos que realizó la unidad económica para retribuir el trabajo ordinario y extraordinario del personal dependiente de la razón social, antes de cualquier deducción retenida por los empleadores.