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Modelos de gestão, Subjetividade do trabalhador - Coggle Diagram
Modelos de gestão
Taylorismo
Organização
Racionalidade
Cientificidade
Maior controle
Trabalhador
Foco nas tarefas
Baixa capacidade criativa
Pagamento por produtividade
Baixa qualificação
Funções simplificadas
Fordismo
Organização
Produção em massa
Maior controle sobre o trabalhador
Trabalhador
Disciplina
Baixa remuneração
Alienação
Toyotismo
Trabalhador
Multifuncional
Foco nas qualificações
Trabalho em equipe
Engajamento do trabalhador
Organização
Flexibilização da produção
Diminuição dos desperdícios
Subjetividade do trabalhador