Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การแก้ปัญหาความขัดแย้ง, ความขัดแย้งระหว่าง2บุคคลขึ้นไป เกิดจากการมีค่านิยม…
การแก้ปัญหาความขัดแย้ง
สาเหตุของความขัดแย้ง
สาเหตุความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ความคิดเห็นที่แตกต่างกัน
วิธิการคิดขัดแย้งกัน
การรับรู้แตกต่างกัน
ค่านิยมแตกต่างกัน
อคติส่วนบุคคล
การขัดกันแห่งผลประโยชน์
สาเหตุความขัดแย้งระหว่างวัยรุ่นกับครอบครัว
ผู้สูงอายุปรับตัวไม่ทันความเจริญของวัยรุ่น
ภาพรวมที่เปลี่ยนแปลงตามยุคสมัย
สภาพสังคม และสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนไป
การใช้ความรู้ ความสามารถของตนเป็นบรรทัดฐาน
ไม่ยอมรับและเข้าใจซึ่งกันและกัน
ความสัมพันธ์ในครอบครัวที่ไม่ดี
ความสับสนทางอารมณ์ และความคิดของวัยรุ่น
สาเหตุความขัดแย้งระหว่างนักเรียนและเยาวชนในชุมชน
สภาพแวดล้อมที่ต่างกัน
การขัดกันแห่งผลประโยชน์
มีอคติ
ผลของความขัดแย้งระหว่างและครอบครัว
เกิดความสะเทือนอารมณ์
เกิดความกระวนกระวายใจ
เป็นผลเสียต่อระบบการทำงานของร่างกาย
การขัดแย้งในครอบครัว
สุขภจิตเสื่อมโทรม
แนวทางแก้ไขปัญหาระหว่างวัยรุ่นและครอบครัว
พิจารณาปัญหา
ร่วมมือแก้ไข
อธิบายปัญหาตรงไปตรงมา
ตรวจสอบความเข้าใจ
อธิบายความต้องการ
หาแนวทางแก้ปัญหา
ผลของความขัดแย้งระหว่างนักเรียนและเยาวชนในชุมชน
ผลดี
ตระหนักถึงปัญหาและไม่นิ่งเฉย
สร้างความรู้สึกร่วม
เกิดการเรียนรู้และปรับปรุงพฤติกรรม
เพิ่มวุฒิภาวะ
สามารถแก้ไขทางเลือกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ผลเสีย
สัมพันธภาพเสื่อม
เกิดการต่อต้านกัน
อาจเกิดการรวมตัวและใช้ความรุนแรง
จิตใจบอบช้ำ
เกิดปัญหาอื่นๆตามมาได้
แนวทางการแก้ปัญหาระหว่างนักเรียนและเยาวชน
แลกเปลี่ยนความคิด
ให้บุคคลที่3มาไกล่เกลี่ย
แก้ไขปัญหาอย่างสันติวิธี
ความหมายของความขัดแย้ง
ความขัดแย้งระหว่างบุคคล
ความขัดแย้ง
ทักษะที่เหมาะสมในการป้องกัน ลด และแก้ไขปัญหา
การสื่อสารที่สร้างสรรค์
เข้าใจความรู้สึก และความต้องการตนเอง
สื่อสารความรู้สึกอย่างตรงไปตรงมา
เข้าใจคนอื่นอย่างจริงใจ
การสร้างสัมพันธภาพและสื่อสารอย่างเข้าใจ
การสร้างสัมพันธภาพเพื่อให้เกิดความมั่นคง
เปิดเผยตนเองและไว้ใจกันและกัน
บอกความไม่สบายใจของตนกับผู้อื่น
ไว้วางใจ
การสื่อสารความเข้าใจ
การฟัง
จับใจความเนื้อหาให้ได้
สื่อสารผ่านน้ำเสียง
ความใส่ใจ
การทวนเนื้อความ
สะท้อนความรู้สึก
ความสามารถในการตัดสินใจกับการแก้ไขปัญหา
เข้าใจปัญหา
ประเมิณสถานการณ์
สภาพปัจจุบัน
การเปรียบเทียบ
ปฏิกิริยาตอบสนองของผู้อื่น
ความขัดแย้งระหว่าง2บุคคลขึ้นไป เกิดจากการมีค่านิยม ความเชื่อ ทัศนคติ หรือเป้าหมายไม่ตรงกัน
สภาพที่บุคคลทั้งสองมีความเชื่อ
หรือความคิดเห็นที่แตกต่างกัน และหาข้อยุติไม่ได้