Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ สัปดาห์ที่4 - Coggle Diagram
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ สัปดาห์ที่4
ทักษิณ ชินวัตร
ประวัติส่วนตัว
ทักษิณ ชินวัตร เป็นนายกรัฐมนตรีไทยคนที่ 23
เกิดวันที่ 26 กรกฎาคม พ.ศ. 2492
ภูมิลำเนาเป็นคนสันกำแพง จังหวัดเชียงใหม่
เป็นลูกคนที่ 2 จากพี่น้อง 10 คน
สมรสกับคุณหญิงพจมาน ดามาพงศ์ หลังลาออกจากราชการตำรวจ
การศึกษา
จบการศึกษาระดับมัธยมจากโรงเรียนมงฟอร์ตวิทยาลัย
จบการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่โรงเรียนเตรียมทหาร รุ่นที่ 10
และโรงเรียนนายร้อยตำรวจ รุ่นที่ 26 :
จบการศึกษาระดับปริญญาโท สาขากระบวนการยุติธรรม ที่มหาวิทยาลัยอีสเทิร์นเคนทักกี
จบการศึกษาระดับปริญญาเอก สาขากระบวนการยุติธรรม ที่มหาวิทยาลัยแซมฮิวสตันสเตต
หลักการทำงาน
1.ผู้นำต้องกล้าเสี่ยง กล้าผิดพาด
และแข่งขันกับเขาได้ในโลก
ถ้าให้ปัญหาหมดก่อนแล้วค่อยทำ ก็ไม่ต้องทำ
โลกทั้งโลกขับเคลื่อนด้วยสมองมนุษย์
ต้องแก้ปัญหาแบบลูกเสือ ไม่ใช่ลูกหมา
ต้องรู้จักหว่านเมล็ดพันธุ์
เหริน เจิ้งเฟย
ประวัติส่วนตัว
เกิดเมื่อปี ค.ศ. 1944 (พ.ศ.2487)
อยู่ในอำเภอเจิ้นหนิง เขตอ่านซุ่น เมืองกุ้ยโจว ซึ่งเป็นถิ่นทุรกันดารของจีน
เขาเป็นบุตรคนโตในจำนวนทั้งหมด 7 คน
พ่อแม่เป็นครูโรงเรียนชนบท มีฐานะยากจน ทำให้ชีวิตในวัยเด็กเป็นไปอย่างแร้นแค้น
แต่ด้วยพ่อแม่เห็นความสำคัญของการศึกษา จึงพยายามกัดฟันส่งเสียให้เขาเรียนอย่างเต็มที่ กระทั่งจบมหาวิทยาลัย และเข้าทำงานด้านวิศวกรรมในกองทัพจีนได้ในที่สุด
ปัจจุบัน
เจ้าของหัวเว่ย เเละได้ชื่อว่า
“เทพแห่งการบริหาร ในศตวรรษที่ 21”
หลักการทำงาน
ผู้นำความคิดด้วยสมองและขับเคลื่อนด้วยหัวใจ
“ลูกค้าต้องมาก่อน”
กลยุทธ์ป่าล้อมโลก
สนามรบเปลี่ยนไป วิธีการก็ต้องเปลี่ยนตาม
ชีวิตที่ขัดสนด้านวัตถุและการเคี่ยวกรำทางจิตใจ คือโอกาสอย่างหนึ่งที่สร้างเราให้มีวุฒิภาวะในเวลาต่อมา
ในประวัติศาสตร์มีเพียงคนกล้าคิดจึงจะกล้าทำ มีเพียงคนที่กล้าปฏิวัติจึงสามารถปฏิวัติได้ มีเพียงการปฏิวัติจึงจะพบโอกาสใหม่
ผู้นำยุคใหม่เเละการพัฒนาภาวะผู้นำ(ต่อ)
ความหมายผู้นำ
ผู้นำ หมายถึง หัวหน้ากลุ่ม ทีม หรือองค์การที่ได้รับการแต่งตั้งขึ้น บุคคลที่มีบารมี และสามารถตัดสินใจได้เป็นอย่างดี รวมทั้งสามารถกระตุ้นบุคคลอื่นให้บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ได้
ภาวะผู้นำ
กระบวนการในการชักจูงให้พนักงานทำงานเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ความสามารถที่จะสร้างความเชื่อมั่น และการสนับสนุนให้เกิดขึ้นระหว่างบุคคลที่มีส่วนเกี่ยวข้องต่อการบรรลุเป้าหมายขององค์กร
ทฤษฎีผู้นำยุคใหม่
ทฤษฎีคุณลักษณะภาวะผู้นำ
ทฤษฎีตามสถานการณ
ทฤษฎีความเป็นผู้นำเชิงปฏิรูป
ทฤษฎีภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
ลักษณะผู้นำยุคใหม่
ทำงานอย่างเป็นระบบ มีการวางแผนงาน วางแผนบริหารความเสี่ยง
ให้ความสำคัญกับบุคลากร
ความมีส่วนร่วม ให้โอกาส ความเสมอภาค
เท่าทันการเปลี่ยนแปลงใช้เทคโนโลยี และการสื่อสาร
เทคนิคการพัฒนาภาวะผู้นำ
1.การหาเมล็ดพันธุ์
เลือกรูปแบบหรือตัวอย่างของการเป็นผู้นำที่เราชื่นชอบ ศึกษาวิธีการ เทคนิคการ แบบอย่างที่ทำให้ประสบความสำเร็จ
2.การหาดิน
เมื่อพบตัวตนของตัวเองแล้วว่า ต้องการมีภาวะผู้นำแบบไหน ควรพาตัวเองเข้าไปคลุกคลีกับ ผู้คน กิจกรรม เพื่อให้เข้าใจถึงพฤติกรรม
3.การรดน้ำพรวนดิน
คือการพัฒนาตัวเอง ฝึกฝน แก้ไข หาข้อดีข้อเสีย ฝึกสร้างวิธีการใหม่ๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานรวมถึงนำมาปรับใช้กับทีมงานของตัวเอง