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Hombre Maquina en ergonomia - Coggle Diagram
Hombre Maquina en ergonomia
Maximizar
Eficiencia
Seguridad
Comodidad
¿Que entendemos por sistema?
Conjunto de objetos
Relacion entre los objetos
Hombre maquina
Al menos un elemento es un hombre
Un hombre una maquina
Varios hombres varias maquinas
Estructura
Factores humanos
Factores organizativos
Factores informativos
Factores territoriales
Condiciones de diseño
Condiciones
Muñeca rigida
Espalda relajada
Codo pegado al cuerpo
evitar actividades detraas de la mitad del torso
Evitar lesiones
Movimientos hacia arriba
Por encima del obstaculo
Alrededor de obstaculo
al interior de un recipiente
a travez de un obstaculo
Principios de diseño
Dimensiones del cuerpo.
Movimientos y posturas forzadas en la utilización de la máquina.
Magnitud de los esfuerzos y amplitud de movimientos.
Ruido, vibraciones y efectos térmicos. Ritmos de trabajo repetitivos.
Iluminación localizada en las zonas de trabajo.
Diseñar órganos de accionamiento visibles, identificables, y maniobrables con
seguridad.
Diseñar y colocar las señales, cuadrantes y visualizadores de tal forma que la
presentación de la información pueda ser detectada, identificada e interpretada
convenientemente desde el puesto de mando.
Considerando antropometria y biomecanica
Diseño de pantallas de informacion y mandos
Herramientas manuales y controles
herramientas manuales
Controles
En un puesto de trabajo
Altura de la cabeza
Altura de hombros
Alcance de brazos
Altura de codo
Altura de mano
Longitud de piernas
Tamaño de manos
Tamaño de cuerpo
Trabajo que realiza sentado
Trabajadores de pie
Tipos de tareas que hay que realizar;
Cómo hay que realizarlas;
Cuántas tareas hay que realizar;
El orden en que hay que realizarlas;
El tipo de equipo necesario para efectuarlas.
Además, un puesto de trabajo bien diseñado debe hacer lo
siguiente:
Permitir al trabajador modificar la posición del cuerpo;
Incluir distintas tareas que estimulen mentalmente;
Dejar cierta latitud al trabajador para que adopte decisiones, a fin
de que pueda variar las actividades laborales según sus
necesidades personales, hábitos de trabajo y entorno laboral;
Dar al trabajador la sensación de que realiza algo útil;
Facilitar formación adecuada para que el trabajador aprenda qué
tareas debe realizar y cómo hacerlas;
Facilitar horarios de trabajo y descanso adecuados gracias a los
cuales el trabajador tenga tiempo bastante para efectuar las
tareas y descansar;
Dejar un período de ajuste a las nuevas tareas, sobre todo si
requieren gran esfuerzo físico, a fin de que el trabajador se
acostumbre gradualmente a su labor.
Posiciones de trabajo
Sentado
De pie
Organizacion
Organización del trabajo
Nivel de mecanización
Nivel de automatización
Funcionalidad
Participación
Comunicación
El trabajo requiere de una postura determinada