Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EVALUACIÓN Y ACONDICIONAMIENTO DE LA ILUMINACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO -…
EVALUACIÓN Y ACONDICIONAMIENTO DE LA ILUMINACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO
SISTEMA DE ILUMINACIÓN
En los lugares donde sea posible disponer de luz natural, mantener limpios y libres de obstáculos las ventanas, los lucernarios y las claraboyas
Los puestos de trabajo no deben ser iluminados únicamente con iluminación localizada, ésta debe ser usada sólo para complementar la iluminación general en aquellas tareas que tengan mayores exigencias VISUALES.
NIVELES DE ILUMINACIÓN
3.1
Comprobar y reponer, en su caso, las lámparas fundidas.
• Limpiar lámparas y luminarias.
• Retirar los obstáculos que puedan obstruir el paso de la luz.
• Rediseñar el sistema de iluminación instalando nuevas luminarias.
• Proporcionar iluminación localizada.
3.2
Reducir los niveles de iluminación hasta niveles para los que resulte compatible la lectura de impresos y de
la pantalla entorno a 500 Lux.
3.3
Sustituir las luminarias por otras que tengan una distribución del flujo más adecuada, de tipo “extensivo”
Reducir la separación entre luminarias y/o instalar otras nuevas entre ellas
3.4
Incrementar la reflectancia de techos y paredes utilizando pinturas o recubrimientos más claros.
3.5
Instalar nuevas luminarias para conseguir un nivel suficiente de iluminación.
MANTENIMIENTO
Mantener limpias las lámparas y luminarias y proceder a su rápida sustitución en caso de avería o
deterioro.
DESLUMBRAMIENTOS
Utilizar luminarias cuyo apantallamiento impida ver el cuerpo brillante de las lámparas desde la posición normal de trabajo.
Situar las lámparas fuera del campo visual del trabajador
En caso de trabajar con pantallas de visualización, emplear luminarias de baja luminancia.
4.2
Reorientar el puesto de forma que el trabajador no quede situado frente a las ventanas
5 REFLEJOS MOLESTOS
Colocar el puesto respecto a las luminarias (o las luminarias respecto al puesto) de forma que la luz llegue
lateralmente al mismo, por ambos lados.
• En caso de trabajar con pantallas de visualización, emplear modelos con tratamiento antirreflejo o, filtros antireflejos
5.2.
• Actuar, en su caso, sobre la iluminación localizada, flexos, etc, si éstos son los que causan los reflejos.
DESEQUILIBRIOS DE LUMINANCIA
• Aumentar o reducir, según el caso, las reflectancias de las superficies demasiado claras o demasiado oscuras.
Por ejemplo, para la lectura de documentos en papel impreso, utilizar mesas con superficie de tonos
claros o neutros.
en pantallas de visualización emplear pantallas con polaridad positiva (caracteres oscuros
sobre fondo claro).
6.2
• Aumentar o reducir, según el caso, la reflectancia de las paredes, techos y otras superficies del entorno de
manera que su luminancia no sea muy diferente a la de la tarea.
CONTRASTE DE LA TAREA
Emplear fondos con una superficie homogénea, sin dibujos o tramas, que puedan distraer o perturbar al trabajador
SOMBRAS
Colocar las luminarias respecto al puesto (o el puesto respecto a las luminarias) de forma que la luz incida
lateralmente en la tarea, por ambos lados
REPRODUCCIÓN DEL COLOR
Ver la posibilidad de aumentar el aporte de luz natural.
Sustituir el tipo de lámpara por otro con mejor capacidad de reproducción cromática
PARPADEOS
Reemplazar las lámparas envejecidas.
EFECTOS ESTROBOSCÓPICOS
Emplear luminarias en “montaje compensado” (conexión de las lámparas de cada luminaria a las tres fases
de la red eléctrica).
CAMPO VISUAL
Rediseñar el puesto para que los elementos visualizados frecuentemente se encuentren dentro de los
ángulos indicados
