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Estructura Organizacional del Banco de Guayaquil, Daniel Israel Tisalema…
Estructura Organizacional del Banco de Guayaquil
Es una institución socialmente responsable, que basa su línea de acción social en tres dimensiones: Dimensión Económica, Dimensión Social y Dimensión Ambiental.
La estructura del Gobierno Corporativo del Banco Guayaquil S.A. está conformada por: la Junta General de Accionistas; el Directorio; y los diferentes Comités Normativos y Gerenciales.
Junta General de Accionistas
Es el órgano supremo de dirección del Banco Guayaquil S.A. En ella se reúnen los accionistas que de forma colegiada, es decir constituidos en la Junta General, ejercen las atribuciones y deberes que son privativas de ella, y que están recogidas en la normativa legal vigente y en el propio Estatuto Social de nuestra institución.
Directorio
Es el máximo órgano responsable de la administración del Banco. Tiene como principal misión el gobierno, representación, dirección, supervisión y control del mismo, creando valor a largo plazo en beneficio de sus accionistas
Debe asegurar la viabilidad futura y la competitividad del banco con respeto a las leyes vigentes y a los deberes éticos contenidos en nuestro Código de Ética y en el propio Estatuto Social.
Principales Funciones del Directorio
Determinar y actualizar permanentemente las estrategias, políticas, procesos y procedimientos que permitan una eficiente administración y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
Velar por el adecuado funcionamiento de los sistemas de control interno y de información gerencial.
Aprobar las estrategias corporativas, el presupuesto anual, los planes y políticas generales del Banco.
Controlar la eficiencia de las prácticas de Gobierno Corporativo del Banco y evaluar la gestión de los altos directivos.
Definir la política financiera y crediticia de la Institución y controlar su cumplimiento.
La nueva administración del Banco de Guayaquil S.A. aplicó un enfoque moderno de banca, el cual adquirió equipos de computación más sofisticados del mercado y creó cuatro divisiones básicas para el desarrollo de sus servicios, los cuales son: Banca Corporativa, Banca Personal, Banca de Inversiones y la División de tarjetas de crédito Visa BG.
Tienen la capacidad de transformar el ahorro de las personas y empresas en inversión. Además, al realizar la evaluación de los diversos proyectos, sirve como 'filtro' para que la inversión se realice en donde la productividad sea más elevada, apoyando así a toda la productividad nacional.
Tienen como finalidad promover el bienestar económico, profesional y moral de las personas a quienes afecte su actividad, especialmente a sus accionistas, clientes, proveedores y colaboradores, como requisito para cumplir con su Misión.
Permite la expansión del dinero por medio de su capacidad de captar recursos del público, los cuales presta creando así un mayor ahorro que se vuelve a prestar.
Permite invertir o ahorrar encuentran un lugar confiable donde depositar sus recursos y generar rentabilidades, mientras que quienes necesitan dinero para sus proyectos pueden recibir préstamos regulados por la entidad
Basado en la creación de valor económico, social y ambiental para sus principales grupos de interés, está plasmado en su Balanced Scorecard (BSC).
Comités Gerenciales
Comité de Tecnológica
Tiene la función de establecer, conducir y evaluar las políticas internas bajo las cuales se toman las decisiones de inversión y se medirán los resultados de los proyectos de tecnología
Comité de Gobierno Corporativo
Controla y vigila el cumplimiento y la aplicación de las normas de Buen Gobierno Corporativo propuestas en el Código de Gobierno Corporativo.
Comité de Crédito
Encargado de aprobar semanalmente las operaciones de crédito e inversiones en instrumentos financieros.
Comité de Seguridad
Tiene como responsabilidad fundamental el establecimiento, control y monitoreo de planes de acción para mejorar los sistemas de control que mantiene el Banco para la seguridad de sus operaciones.
Comité Ejecutivo
Es el encargado de revisar el informe financiero semanal y realizar el análisis de los activos y pasivos (ALCO) correspondientes, incluyendo la revisión presupuestaria y la proyección de resultados, así como propuestas de proyectos y sus respectivos avances.
Bibliografia:
El Financiero (2019) Importancia de la Banca obtenido de
https://www.elfinanciero.com.mx/opinion/benito-solis/importancia-de-la-banca-para-el-crecimiento/
Banco Guayaquil (2021) Gobierno Corporativo obtenido de
https://www.bancoguayaquil.com/conocenos/gobierno-corporativo/
Mis Finanzas para invertir. (2020) ¿Por qué son Importantes? obtenido de
https://www.misfinanzasparainvertir.com/por-que-son-importantes-los-bancos-para-la-sociedad/
Daniel Israel Tisalema Barrera
Melani Alejandra Hinojosa Cela
Cuarto "A" Matutina
Lizeth Katherine Leon Guerron
¿Cuál es la estructura organizacional?
Comités normativos
Comité de Auditoria
Es una unidad de asesoría y consulta del Directorio, cuya función principal es la de brindar apoyo eficaz a la gestión de Auditoría, así como asegurar el cumplimiento de los objetivos de los controles internos, vigilando el cumplimiento de la misión y objetivos del banco.
Comité de Continuidad del Negocio
Tiene como principal como objetivo coordinar las acciones requeridas para mitigar el impacto generado por un evento de desastre y dar el apoyo para que la organización retorne a operación normal.
Comité de Administración Integral de Riesgo
Tiene como principal objetivo el diseñar, proponer estrategias, políticas, procesos, procedimientos de administración integral de riesgos, asegurándose de su correcta ejecución.
Comité de Retribución
Tiene como funciones principales proponer a la Junta General de Accionistas la política sobre la cual se construirá la escala de remuneración y compensaciones de los ejecutivos y miembros del Directorio, así como vigilar la remuneración de dichos funcionarios.
Comité de Calificación de Activos de Riesgo
Tiene como función principal la evaluación y calificación de los activos de riesgo del Banco y efectuar un seguimiento permanente de los mismos.
Comité de Cumplimiento
Tiene como funciones proponer las políticas generales de prevención de lavado de activos y someter a aprobación del Directorio el manual de control interno, así como recibir, analizar y pronunciarse sobre los informes presentados por el oficial de cumplimiento.
Comité de Ética
Su objetivo es establecer lineamientos adecuados para el cumplimiento del Código de Ética del Banco Guayaquil, analizar los casos de incumplimiento y determinar las sanciones a realizarse cuando corresponda.
Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional
Tiene como función aprobar el sistema de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional-SART; aprobar planes y programas de SSO y promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales.
¿ Cuál es la Importancia del banco?