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Marque employeur Entretien : Répondant A - Coggle Diagram
Marque employeur
Entretien : Répondant A
Fidélisation des collaborateurs
Une marque employeur efficace c'est
Vecteur
De valeurs communes à l'entreprise et aux collaborateurs
D'un travail qui a du sens
Cohérente
Reflète les réels attributs de l'emploi
Effets
positifs
Motivation
Implication dans le travail
Dévouement au travail
sentiment d'appartenance
épanouissement
Une marque employeur faible/ inexistante
Effets
négatifs
Aucun sentiment d'appartenance
Aucune implication
Risque de quitter l'entreprise
Pratiques mises en place
Ateliers de partage
Ateliers Team Bulding
En temps de gestion de crise: exemple covid
Un moyen de rassurer
Mise en confiance
proximité
transparence
Indispensable en temps de crise
La génération Y
Sensibilité aux valeurs que va véhiculer
la marque employeur
Peut influencer le choix de candidater
La marque employeur pour faire "jolie"
Une génération avisée
Le besoin de sens : facteur d'implication
partage de valeur commune :IMPERATIF