Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Inserción laboral de las Personas con Discapacidad image, Referencias:…
Inserción laboral de las Personas con Discapacidad
Convención sobre los derechos de las PcD
Derecho al empleo
Fomentar los programas de formación y colocación profesional
Apoyar para que consigan trabajo o para que creen por su cuenta empresas o cooperativas propias
Procurar que las personas con discapacidad ejerzan sus derechos laborales y sindicales
Emplear a personas en el sector público y promover su contratación en el sector privado
Velar para que tengan las mismas condiciones de trabajo
Vigilar que en los trabajos y empleos se realicen las adaptaciones
Prohibir la discriminación
Informe mundial sobre la discapacidad
Obstáculos
Falta de accesibilidad
Falta de consulta y participación
Prestación insuficiente de servicios
Falta de datos y pruebas
Actitudes negativas
Políticas y normas exclusivas, insuficientes o que no se cumplen.
Ventajas para las PcD
Relaciones sociales
Sueldo
Comprar lo básico
Tecnología aplicada al trabajo
Tecnologías para la manipulación y el control del entorno
Tecnologías de acceso a la computadora
Tecnologías para la movilidad personal
Sistemas alternativos y aumentativos de comunicación
Referencias: Alcover, C. & Pérez, V. (2011). Trabajadores con discapacidad: problemas, retos y principios de actuación en salud ocupacional. Medicina y seguridad del trabajo, 57(supl. 1), 206-223.
http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465-546X2011000500013
| Forcada, C. I. (2015). La inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral privado. Invenio, 8(35), 85 104
https://www.redalyc.org/pdf/877/87742317006.pdf
| IDB Lab. (2013, 24 enero). Empleo de Personas con Discapacidad. México [Video]. YouTube
