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Procesos dentro de las Relaciones Industriales, MAPA MENTAL, PROCESOS…
Procesos dentro de
las
Relaciones
Industriales
Procesos de operación
Tiene que ver con la seleccion e integración de posibles talentos
Existen una serie de pasos una vez se han integrado estas personas
Planes de Formación o capacitación
Ayudar a que las personas cada vez tengan mejores competencias conocimiento, actitudes y aptitudes
Se debe tener una descripcion o perfil del puesto
Esto para certificar a las personas en el puesto de trabajo
Debe crearse una implementación de tableros en los cuales debe exisitr una linea de comunicacíón
Información
comunicación
Participación
Procesos de apoyo
Este proceso como su nombre lo dice es de apoyo ya que no es un operativo constante y consta de varios aspectos
Tiene que ver con el reconocimiento y con las compensaciones
Con la seguridad y con la salud laboral
Relaciones socio colaboradores
Correspode actuar y atender todo tipo de situación que pueda presentarse
Procesos estrategicos
Podria decirse que esta es la mas importante
Es la encargada de alinear todos los esfuerzos que hace el personal de RH
Cuestiones de organización
Evaluar la satisfacción y el compromiso de la gente a las metas a la cultual organizacional
Ver como esta el ambiente laboral
De aquí se desprende a hacer los planes y las estrategias que el Proceso de Recursos Humanos tendrá que implementar para cada vez mejorar esas áreas de oportunidad
Es un area de las mas importantes y esta es clave dentro de una organización
Es responsable de traer a los mejores talentos a la empresa
Ayudar y mantener a estos talentos para que crezcan dentro de la empresa
Existen 3 procesos de recursos humanos
MAPA MENTAL
PROCESOS DENTRO DE LAS RELACIONES INDUSTRIALES
LUIS MANUEL VILLALON BALTIERREZ