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Un Líder y su Equipo de Alto Desempeño 1 - Coggle Diagram

- - - - Enseña las buenas relaciones y convivencia humana sana dentro del grupo de desarrollo.
      - En el desarrollo de la vida puede condicionar la existencia del individuo y es muy importante la calidad de los vínculos, no solo la cantidad.
      - Se basa en valores morales por el juicio propio de calidad de persona, valores y creencias y enseñanzas.
    - - Factores psicológicos de la persona; personalidad y la conducta.
      - No es aquel donde se busca que no haya conflicto, sino donde a pesar de las divergencias, el individuo logra desenvolverse para alcanzar una buena calidad de vida en sociedad.
      - Se basa en la ética, valores sociales, valores cívicos y valores humanos para las relaciones autenticas, códigos de comportamiento, cumplimiento de leyes, normas y respeto entre culturas.
- - - - Teoria "X": Los líderes tienen comportamientos autoritarios y son los responsables de dictar la manera en la que se trabaja y los tiempos para el cumplimiento de los objetivos.
      - Teoria "Y": Es responsabilidad tarea de la dirección crear las condiciones adecuadas alcanzando sus necesidades personales y contribuyendo a los objetivos de la organización, satisfaciendo ambas partes.
- - - - Conforman una union dada por una relación efectiva dada por la comunicación con puntos clave como el contacto visual, sensibilidad, empatía, escucha activa, educación, planificación, expresión, formalidad, volumen.