Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
JOGSZIGORLAT11 A, 11 B - Coggle Diagram
JOGSZIGORLAT11 A
-
-
A bírói jogalkalmazás:
Sajátos alapelvek Peres eljárás Kérelemre indul Anyagi jogszabály alkalmazása Konfliktus rendezése Jogvita feloldása
-
Gyermekgondozási segély
Gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő:1. A gyermek 3. életévének betöltésig2. Ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig 3. Tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséigÖsszege: Havi összege azonos az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével, ikergyermekek esetén 200%, 3 gyermek esetén 300% …..stb
-
Anyasági támogatás
Anyasági támogatásra jogosult a szülést követően:1. Az a nő, aki a terhessége alatt legalább négy alkalommal –koraszülés esetén legalább egyszer-terhesgondozáson vett részt; az anyasági támogatás jogosultat akkor is megilleti, ha a gyermekhalvaszületett 2. Az örökbefogadó szülő, ha a szülést követő hat hónapon belül az örökbefogadást jogerősenengedélyeztékÖsszege: Gyermekenkénti összege azonosa a gyermek születésének időpontjában érvényes öregségi
nyugdíj legkisebb összegének 225%-ával
11 B
A munkaszerződésnek a következő elemeket kötelezően tartalmaznia kell: • a munkavállaló személyi alapbére• a munkavállaló személyi alapbére• a munkakör • a munkavégzés helyének meghatározása• a munkáltató és a munkavállaló megnevezése és a munkaviszony szempontjából lényeges adataik
-
) A munkaszerződés módosítása A munkaszerződést a munkáltató és a munkavállaló kizárólag közös megegyezéssel módosíthatja. Nem minősül a munkaszerződés módosításának-tehát nem közös megegyezésen, hanem egyoldalú munkáltatói intézkedésen alapul-ha a munkavállaló- a munkáltató működésével összefüggő okból, ideiglenesen, a munkáltató utasítása alapján eredeti munkaköre helyett vagy mellett más munkakörbe tartozó feladatokat lát el (átirányítás)
-