Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
De plus en plus de diplômé pour un marcher de l’emploi très limité -…
De plus en plus de diplômé pour un marcher de l’emploi très limité
L’inadéquation de la formation aux nouvelles exigences du marché de l’emploi.
Incapacité du marché de l’emploi à absorber les diplômes qui sortent du système éducatif.
L’accroissement démographique.
La faible croissance économique.
La politique fiscale jugée non incitative par les investisseurs.
La faiblesse de l’offre de l’emploi dans le privé et le public.
Niveau d’activité économique insuffisant à cause d’une faiblesse des débouchés dans les professions.
La non régulation des filières qui produisent soit trop de diplômés pour peu d’opportunités,soit des diplômés pour des métiers qui n’existent pas en Côte d’Ivoire.
L’augmentation de l’âge de la retraite à 65 ans.
La mauvaise projection de l’employabilité qui ne donne pasles prédictions correctes sur les nouveaux métiers à venir.
La non actualisation des compétences locales devant la demande desentreprises qui copient de plus en plus sur le style occidental.
L’accumulation des postes pendant les recrutements.
Les difficultés des entreprises.
Une gestion basée qui ne tient pas compte des statistiques de la réalité.
Manque de soutien des entrepreneurs par le gouvernement.
Manque de confiance des employeurs aux jeunes diplômés.
Refus des anciens employés de prendre leur retraite.
Manque de soutien des jeunes diplômés dans leurs volontésd’entreprendre par les institutions et le gouvernement.
Manque de volonté des diplômés de se lancer dans l’entreprenariat.
Formation axée vers la théorie plutôt la pratique pour donner les armes nécessaires aux diplômés de se lancer dans l’entreprenariat.