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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Evolución
en los años 80 se establecierón nuevas aereas administrativas
En los años 90 trajo consigo la habilidades de los empleados
desde la decada de los 70 se empezo a utilizar el termino
Etapas
Gestión de capital humano
Gestión de Talento
administración del personal
Gestión colaborativa en Red
característica
Contratación
Selección
Inducción
Reclutamiento
Capacitación
Evaluacon y desempeño
Motivación
función
Capacita y desarrolla programas, cursos, y toda aquella actividad que mejore el conocimiento del personal.
Supervisa la Administración de los programas de prueba.
Recluta y selecciona al personal idoneo para cada puesto.
lleva el control de los ascensos evaluando con los supervisores de área o jefes de departamentos.
Autores de la administración de RRHH
Frederick Taylor 1856 - 1915
Aportaciones
Selección cientifica y preparación del operario
establecimiento de cuotas de producción
planificación centralizada
HENRY FAYOL 1841 - 1925
Aportaciones
Universalidad de teoria administrativa
Fayol nos aporto tambien el proceso Administrativo
Fayol también nos dio 14 principios administrativos
Henry Laurence Gantt 1861 - 1919
Aportaciones
La Gráfica de Gantl
Primas y Tareas de Gantl
Psicologia en el trabajo
Adiestramiento del empleado
Elton Mayo 1880 - 1949
Aportaciones
Teoria de las relaciones Humanas
Origenes de la teoria de las relaciones humanas
Características de la teoría de las relaciones humanas
Davehiba De Gracia
8-847-965