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LA INTEGRACIÒN :silhouette:, Elementos técnicos, Fuentes Internas, Fuentes…

- - - - Depurar y jerarquizar a los candidatos:solicitud de empleo, currículo vitae,
        cartas de recomendación.
        
        La entrevista preliminar. Permite quedarse con un número reducido de
        personas a las que se les aplica pruebas técnicas.
        
        se realiza una entrevista formal
        con el jefe directo, quién
        emitirá su opinión y los evaluará.
        
        se aplican Pruebas Psicométricas para detectar
        problemas de comportamiento
        
        se aplican los exámenes médicos.
- - - - Inducción a la organización: dar conocer al personal, las instalaciones de la empresa.
      - Inducción a los equipos de trabajo:integración al equipo de trabajo .
      - Inducción al puesto: se indica el proceso de trabajo al personal contratado .
      - ADIESTRAMIENTO, CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
        
        Adiestramiento: es saber manejar una maquina o una herramienta tener un nivel psicomotor.
        
        Capacitación determina el nivel de inteligencia .