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後疫情時代的未來工作趨勢 - Coggle Diagram
後疫情時代的未來工作趨勢
產業消長，低薪職位成長有限
餐廳服務生、商店店員、辦公室行政人員遭受的衝擊會最大，失業率也最高
倉儲跟運輸業的低新職位可能會增加
美國為例，麥肯錫預測顧客和餐飲服務業將會失去400萬個工作職位
運輸業則會增加80萬個職位
醫療照護業與科學、科技、工程、數學產業的工作機會會快速成長
需要接觸人群的職業 疫情結束後轉變愈大
旅館與餐廳的人力需求減少
企業未來規劃的跨國出差會減少訂房跟食物運送，轉由人工智慧執行
以電腦為主的辦公室工作
醫院、法院、工廠的行政人員，將大量轉為遠距工作
第一線服務人員
商店、銀行、郵局人員
轉變較小的職業
建築業、營造業、農業以及畜牧業
很少有近距離與他人接觸的機會。
在家工作跟線上會議，將持續
疫情結束後，在家工作跟線上會議的文化會持續
8大國家約800種職缺中的2000項工作任務
先進經濟體中約20-25%的工作職位
一週三到五天在家工作是完全沒問題的，不會影響生產力
有些工作內容即使可以遠距完成，效果卻沒有面對面完成來得好
談判、商業決定、丟點子討論時間、以及新員工訓練
疫情結束後，全球每16人中有1人必須轉換職業
到2030年以前，全球每16人中，將有一人必須轉換職業以確保飯碗
一半的勞工必須學習更加專業的新技能才能保住工作
基礎能力的使用下降了3.4個百分點，而使用社交和情緒能力的時間，則上升3.2個百分點