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COMPETENCIAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS - Coggle Diagram
COMPETENCIAS GENÉRICAS Y ESPECÍFICAS
COMPETENCIAS GENÉRICAS
Instrumentales
Competencias relacionadas con la comprensión y manipulación de ideas, metodologías, equipo y destrezas como las lingüísticas, de investigación, de análisis de información.
ejemplo
Capacidad de análisis y síntesis.
Capacidad de organizar y planificar.
Conocimientos generales básicos.
Conocimientos básicos de la carrera.
Comunicación oral y escrita en su propia lengua.
Conocimiento de una segunda lengua.
Habilidades básicas de manejo de la computadora.
Personales
son aquellas que describen a una persona en la vida privada y profesional, a través de cuyo control de la persona, independientemente de la situación, permanece en los recuerdos de otras personas.
ejemplo
Adaptabilidad. ...
Aprendizaje. ...
Colaboración. ...
Comunicación. ...
Creatividad. ...
Gestión de la información. ...
Inteligencia social. ...
Lealtad.
Sistémicas
Son las destrezas y habilidades que conciernen a los sistemas como totalidad.
ejemplo
Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
Habilidades de investigación.
Capacidad de aprender.
Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones.
Capacidad de generar nuevas ideas (creatividad)
Liderazgo.
Conocimiento de culturas y costumbres de otros países.
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
Funcionales
Son aquellas competencias que se relacionan directamente con las funciones que desempeña una persona en el puesto de trabajo.
Por ejemplo
Flexibilidad, planificación y organización, adaptación a los cambios, programación de actividades y acciones, capacidad de análisis, capacidad de mando, pensamiento estratégico, etc.
Técnicas
son las referidas a las habilidades específicas implicadas en el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función determinada
ejemplo
Conocimiento de informática básico (herramientas Office).
Manejo de software de base de datos (Excel).
Uso de programas para hacer presentaciones gráficas (Power Point).
Título o formación específica para un puesto de trabajo concreto.
Manejo de contabilidad
Especificas aplicadas al campo laboral
Identificar nuevas tecnologías y evaluar su aplicación para satisfacer las necesidades laborales
ejemplo
Trabajo en equipo. ...
Organización. ...
Capacidad de análisis de datos y reportes. ...
Habilidad para tomar decisiones. ...
Orientación al cliente. ...
Creatividad e innovación. ...
Comunicación efectiva.
¿Qué son las competencias genéricas?
son aquellas que hacen referencia, por una parte, a los recursos personales tales como las habilidades, los conocimientos, las actitudes y las aptitudes y, por la otra, a los recursos del ambiente
¿Qué son las competencias específicas?
son todas aquellas habilidades, conocimientos, valores y pensamientos requeridas para desarrollar de manera adecuada una tarea o un trabajo.