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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS,…

- - - - Vegetativos, determinan movimientos naturales previsibles en la plantilla: jubilaciones, enfermedades, accidentes, fallecimientos y renuncias voluntarias
      - Estratégicos, se derivan de las decisiones estratégicas de la empresa sobre la expansión, diversificando, internalización, reducción de actividades, cambios en la organización, etcétera
    - - La planeación de la plantilla no resulta fácil debido a la serie de factores internos que influyen en su evolución, muchos de ellos difícilmente determinables cuando el horizonte temporal es de varios años. Esto obliga a establecer una serie de hipótesis cuyo grado de cumplimiento depende de la estabilidad de la empresa y del mercado en que se desenvuelve la misma
- - - - COMISION MIXTA CUMPLE Y VIGILA LA APLICACION DEL REGLAMENTO EN LOS ASCENSOS Y ESTARA INTEGRADA CON IGUAL NUMERO DE REPRESENTANTES DEL TITULAR DE LA DEPENDENCIA, PATRON O SINDICATO
      - COMISIONES AUXILIARES MIXTAS DEL ESCALAFON SON ORGANOS FACULTADOS PARA APOYO DE SUS ACTIVIDADE