Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Эволюционное развитие теории организации как науки и практики - Coggle…
Эволюционное развитие теории организации как науки и практики
4.Всеобщая организационная наука – тектология
Задача
- вооружить руководителей знанием организационных принципов и законов, общих для всех трех систем: технических, биологических и социальных
Идеи:
первичным фактором является техника
закон «наименьших», в силу которого прочность цепи определяется наиболее слабым ее звеном
основными организационными механизмами являются формирующий и регулирующий
организационное целое больше суммы его отдельных частей
необходимость системного подхода к изучению организации
3.Бюрократическая теория организации
каждый сотрудник отвечает перед руководителем за свои действия
каждое официальное лицо должно вести дела безлично и формально, с поддержанием дистанции между подчиненными
каждое задание должно выполняться по одной и той же системе правил
наем на работу должен быть строго формализован
все задания должны быть специализированы, работник несет ответственность за их исполнение
2.Теория организации:
Принципы процесса
вознаграждение персонала
единство команд
дисциплина
подчинение главному интересу
Принципы конечного результата
стабильность
инициатива
порядок
корпоративный дух
Структурные принципы
соотношение централизации и децентрализации
власть и ответственность
единство цели и руководства
цепь
разделение труда
4 основных положения
с помощью определенных критериев отбирать, а затем обучать рабочую силу
тесно сотрудничать с людьми
вместо волевых решений научно обосновывать каждый элемент работы
обосновывать разделение труда и ответственности между руководителем и работниками
1.Научное управление:
Главная идея
- для каждого вида деятельности человека вырабатывается теоретическое обоснование, а затем осуществляется его обучение
Данная школа содержит следующие концептуальные моменты:
функциональное руководство группой
проведение исследований в действии и во времени
отделение планирования работ от их выполнения
премиальная система заработной платы
постоянный отбор и обучение персонала