Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

TỔ CHỨC TRONG QUẢN TRỊ - Coggle Diagram

- - - - PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO KIỂU TỔNG HỢP: LÀ HÌNH THỨC PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG K TẠO NÊN SỰ CHUYÊN NGHIỆP HÓA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
      - PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG THEO CHUYÊN MÔN HÓA: LÀ HÌNH THỨC PHÂN CÔNG LAO ĐỘNG TẠO NÊN CHUYÊN NGHIỆP HÓA CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
  - - - TẦM HẠN QUẢN TRỊ RỘNG: NQT CÓ NHIỀU ĐƠN VỊ VÀ CÁ NHÂN CẤP DƯỚI PHẢI BÁO CÁO VÀ CHỊU SỰ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
      - TẦM HẠN QUẢN TRỊ HẸP: NQT CÓ IT ĐƠN VỊ VÀ CÁ NHÂN BÁO CÁO VÀ CHỊU SỰ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
    - - NĂNG LỰC CỦA NQT: THỂ HIỆN Ở KHẢ NĂNG ĐÔN ĐỐC VÀ PHỐI HỢP VS CẤP DƯỚI
      - TRÌNH ĐỘ CẤP DƯỚI: TRÌNH ĐỘ CẤP DƯỚI CÀNG CAO CÀNG CHO PHÉP MỞ RỘNG TẦM HẠN QUẢN TRỊ
      - MỨC ĐỘ ỦY QUYỀN CỦA CẤP TRÊN CHO CẤP DƯỚI: MỨC ĐỘ ỦY QUYỀN CÀNG CAO CÀNG CHO PHÉP MỞ RỘNG TẦM HẠN QUẢN TRỊ
      - TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC: TÍNH ỔN ĐỊNH CÀNG CAO, CÀNG CHO PHÉP MỞ RỘNG TẦM HẠN QUẢN TRỊ
      - KỸ THUẬT VÀ PHƯƠNG TIỆN TRUYỀN THÔNG TRONG TỔ CHỨC
      - TÍNH CHẤT KẾ HOẠCH HÓA CỦA CÔNG VIỆC: CÔNG VIỆC CÓ TÍNH KẾ HOẠCH HÓA CÀNG CAO CÀNG CHO PHÉP MỞ RỘNG TẦM HẠN QUẢN TRỊ
- - - - QUYỀN HẠN TRỰC TUYẾN CHO PHÉP NQT CHỈ ĐẠO CÔNG VIỆC CỦA CẤP DƯỚI
      - NQT CÓ QUYỀN CHỈ ĐẠO CÔNG VIỆC CẤP DƯỚI VÀ ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH MÀ KHÔNG NHẤT THIẾT PHẢI HỎI Ý KIẾN MỘT AI
    - - QUYỀN HẠN THAM MƯU LÀ QUYỀN CUNG CẤP LỜI KHUYÊN, TƯ VẤN, HỖ TRỢ CHO CÁC NQT
      - BẢN CHẤT LÀ THAM MƯU, CỐ VẤN
      - CHỨC NĂNG CỦA THAM MƯU LÀ ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT PHÂN TÍCH VÀ ĐƯA RA Ý KIẾN CHO NQT, NHƯNG KO PHẢI LÀ NGƯỜI QUYẾT ĐỊNH CUỐI CÙNG
    - - QUYỀN HẠN CHỨC NĂNG LÀ QUYỀN TRAO CHO MỘT CÁ NHÂN HAY BỘ PHẬN ĐƯỢC RA QUYẾT ĐỊNH NHỮNG HOẠT ĐỘNG NHẤT ĐỊNH CỦA BỘ PHẬN KHÁC
- - - - MUỐN PHÂN QUYỀN ĐÒI HỎI NQT CẤP CAO PHẢI ĐƯA RA NHỮNG QUYẾT ĐỊNH PHÙ HỢP VỚI QUYỀN HẠN ĐƯỢC TRAO-> TỐN KÉM CHI PHÍ
      - NQT MUỐN TỰ MÌNH ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH ĐỂ
      - 3.PHÁT SINH CHO PHÍ XÂY DỰNG HỆ THỐNG MỚI
      - OUAN ĐIỂM PHÂN QUYỀN SẼ GÂY RA SỰ TRÙNG LẶP CHỨC NĂNG
  - - - TỶ TRỌNG CÁC QUYẾT ĐỊNH ĐƯỢC ĐỀ RA Ở CÁC CẤP QUẢN TRỊ
        
        TỶ TRỌNG RA QUYẾT ĐỊNH Ở CẤP QUẢN TRỊ THẤP CÀNG LỚN THÌ PHÂN QUYỀN CÀNG CAO
      - MỨC ĐỘ QUAN TRỌNG CỦA CÁC QUYẾT ĐỊNH ĐỀ RA Ở CẤP QUẢN TRỊ
      - 3, PHẠM VI TÁC ĐỘNG BỞI CÁC QUYẾT ĐỊNH ĐƯỢC ĐƯA RA
  - - - CHI PHÍ LÀ YẾU TỐ QUAN TRỌNG, NHỮNG QUYẾT ĐỊNH TẠP RA CHI PHÍ LƠN TẬP TRUNG Ở NQT CẤP CAO.
      - ĐƯỢC ĐO LƯỜNG BẰNG TIỀN LƯƠNG, DANH TIẾNG,,,
    - - CÁC CHÍNH SÁCH THỐNG NHẤT CHO PHÉP SỰ SO SÁNH MỨC ĐỘ HIỆU QUẢ LÀM VIỆC TỪ ĐÓ QUYẾT ĐỊNH ĐẾN PHÂN QUYỀN VÀ TẬP QUYỀN
    - - TRONG TỔ CHỨC BẦU KHÔNG KHÍ CỞI MỞ, NHÂN VIÊN ĐC KHUYẾN KHÍCH THAM GIA HOẠT ĐỘNG =)) XU HƯỚNG PHÂN QUYỀN LỚN
    - - CHỈ NHỮNG TỔ CHỨC CÓ CƠ CHẾ KIỂM SOÁT HOẠT ĐỘNG HIỆU QUẢ MỚI SỬ DỤNG CHÍNH SÁCH PHÂN QUYỀN RỘNG