Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Жизненный цикл образовательной организации - Coggle Diagram
Жизненный цикл образовательной организации
Стадия спада
характеризуется уменьшающейся результативностью и нестабильностью.
Образовательная организация перестает эффективно функционировать: снижается качество обучения, начинается отток учащихся в другие школы.
Критерии выяснения стадии жизненного цикла организации
Результаты образования
Качество обучения
Участие в олимпиадах и конкурсах (результативность)
Продолжение образования
Ресурсное обеспечение
Кадровый состав
Оснащённость образовательного процесса
Конкурентоспособность образовательных услуг
Численность контингента учащихся
Дополниттельное образование (наличие/развитость)
Становление
назначается руководитель (директор),
формируются кадровые и материальные ресурсы образовательной организации,
задаются ориентиры деятельности.
организационная культура находится в процессе формирования,
процессы не формализованы.
Стадия роста
рост численности персонала;
увеличение контингента учащихся (количества классов)
рост количества программ основного и дополнительного образования,
расширение библиотечного фонда,
закупка спортивного инвентаря для открытия новых спортивных секций и т. п.
Стадия развития
предполагает не количественные, а качественные изменения
создание более высокого образовательного потенциала школы,
внедрение инноваций и пр.
Повышается конкурентоспособность образовательных услуг.
Стадия стабильного функционирования
начинается, когда количественные показатели перестают расти;
создание условий для стабильной реализации цели и миссии учреждения,
поддержание ее потенциала и качества результатов деятельности.
организация не может долго существовать на стадии стабильности: она должна начать развиваться, чтобы не перейти к стадии спада
