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CONTRATOS, Contrato por Tiempo Indefinido y Contrato por Temporada,…

- - - - tiene parte en las utilidades de los negocios del empleador, como remuneración de su trabajo
    - - el trabajador participa en el producto del negocio del empleador, en concepto de retribución por su trabajo
- - - - No toma en cuenta el tiempo invertido en ejecutarla.
- - - - a) Los que versen sobre trabajos que requieran conocimientos técnicos
        b) Los de obra cierta cuyo valor de mano de obra exceda de cinco salarios básicos
        c) Los a destajo o por tarea
        d) Los que contengan período de prueba
        e) Los por grupo o por equipo
        f) Los eventuales
        g) Los de aprendizaje
        h) Los que se celebren con adolescentes
        i) En general, los demás que se determine en la ley
- - - - Consentimiento libre de vicios entre las partes implicadas
      - Aceptación de los términos
      - Obligaciones, derechos y consideraciones
- - - - Excepto: a) Los contratos por obra cierta, que no sean habituales en la actividad de la empresa o empleador;
      - b) Los contratos eventuales, ocasionales y de temporada;
      - c) Los de aprendizaje
      - d) Los demás que determine la ley.
- - - - pagará las indemnizaciones
        correspondientes a todos.
- - - - Si la circunstancia de los servicios del trabajador se repite por más de 2 períodos anuales, el contrato se convertirá en contrato de temporada.
      - El sueldo o salario pagado tendrá un
        incremento del 35% del valor hora del salario básico del sector al que corresponda el trabajador.