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CDM Smith Niederlassung Leipzig - Coggle Diagram
CDM Smith
Niederlassung Leipzig
Bilanzierung
"Was man nicht misst, kann man nicht verbessern"
ökologisch
Ressourcenverbrauch
Papier (Holz)
Wasser
Energieverbrauch und CO2-Emssionen
Strom
Gas (Wärme)
Treibstoff
Anteil genutzter Verkehrsmittel für Dienstreisen
Mobilität
Anteil genutzter Verkehrsmittel für Dienstreisen
Alltagsmobilität
sozial
Menschenrechts-Policy
Frauenanteil in Führungspositionen
Fluktuation
flexibles Arbeiten
Vollzeit/ Teilzeit/ Gleitzeit
mobiles Arbeiten
flexible Wochenarbeitszeit
Möglichkeit temporärer Arbeitszeitreduzierung
Familienfreundliches Arbeiten
Schwangerschaft/ Babypause/ Elternzeit
Integration neuer Mitarbeiter*innen
Mentor*innen
Anteil Übernahme Werksstundenten
Anteil befristet/ unbefristet
Geschlechterverhältnis
geschlechterunabhängige Entlohnung
Arbeitszuzfriedenheit
individuelle Karriere- und Lebensplanung
ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben
Workshops zum achtsamen Umgang mit eigenen Ressourcen
Gesundheitsvorsorge
ökonomisch
Einhaltung des Corporate Governance Kodex
Anti-Korruptions-Richtlinie
finanzielle Stabilität
Strategien und Vorgehen zur erfolgreichen Umsetzung/ Etablierung
Datenbeschaffung
Mitarbeiterbefragung
Befragung der Niederlassungsleiter
Maßnahmen zur sozialökolog. Transformation
Reduzierung des Ressourcenverbrauchs
papierfreies Büro
ein Fach für Schmierpapier im Drucker
Nutzung von Recycling-Papier
Recycling-Klopapier
Abfrage zur Form der Berichtsauslieferung (digital/Anzahl/doppelseitig)
Müllvermeidung
To-Go-Behälter
Entsorgung Büromöbel (Nachnutzung)
Kaffee (Großverpackungen, Möglichkeit bessere Portionierung)
Reduzierung CO2-Emissionen
Reduzierung schädlicher Umweltauswirkungen
bei der Beschaffung von Artikeln
auf Ökolabel achten
Langlebigkeit
regionaler Bezug
gebrauchte Artikel nutzen