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VALORES HUMANO
RESPETO
Considera a las personas como sujetos morales, portadores de dignidad y no de precio.
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También incorpora la consideración por el entorno, su cuidado y la observación de conductas.
TOLERANCIA
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Un principio correspondiente a este valor es la humildad, la cual permite al ser humano sentir el dolor.
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PRUDENCIA
La prudencia debe tener como principio fundamental, el respeto hacia las personas.
En lo laboral la confidencialidad de ciertas informaciones que son de uso exclusivo de la institución.
Conocer, discernir y elegir los medios más oportunos en toda circunstancia para optar por la conducta más apropiada.
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ORDEN
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Buscar comportarse de acuerdo a las normas lógicas necesarias para el logro de algún objetivo deseado.
EXCELENCIA
Incluyen la orientación hacia los resultados orientados al cliente, liderazgo, perseverancia, innovación y responsabilidad.
Conjunto de prácticas sobresalientes en la gestión de la institución de la institución y en el logro de resultados.
VOCACIÓN AL SERVICIO
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Acción y funciones de servicios o prestación desempeñadas por quienes están empleados para satisfacer necesidades del público.
HONESTIDAD
Tiene como principio esencial, la conciencia crítica de las actitudes.
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LEALTAD
La lealtad debe tener como principio, la ética.
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