Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Власть и лидерство в управлении, Личная власть, Организационная власть,…

- - - - Авторитарный
        
        Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера
        
        Принятие решений распределено по уровням на основании участия
        
        Сильные стороны
        Основное внимание сосредоточено на срочности и порядка, возможность предсказания результата
        
        Слабые стороны
        Есть тенденция к сдерживанию индивидуальной инициативы
        Низкая мотивация подчиненных
        Низкое качество работы как следствие
        Несформированность группового мышления
        
        Коммуникационные потоки идут преимущественно сверху
      - Демократический
        
        Делегирование полномочий с содержанием ключевых позиций у лидера
        
        Предоставление возможности самоуправления в желаемом для группы режиме
        
        Коммуникация осуществляется активно по двум направлениям
        
        Сильные стороны
        усиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управлении
        
        Слабые стороны
        требует много времени для принятия решений
      - Либеральный
        
        Снятие лидером с себя ответственности и отречение от власти в пользу группы / организации
        
        Предоставление возможности самоуправления в желаемом для группы и режиме
        
        Коммуникация, как правило, строится по "горизонтали"
        
        Сильные стороны
        Позволяет начать дело так, как это представляется без вмешательства лидера
        
        Слабые стороны
        Группа может потерять скорость и направление и движения без лидерского вмешательства
- - - - Влияние осуществляется благодаря служебному положению
      - Подчиненные подчиняются в том случае, если убеждены в законности приказов
      - Пределы легитимной власти ограничиваются:
        культурой, обычаями, системой ценностей организации
    - - способность человека вознаградить поведение других.
    - - власть, основанная на харизме, свойственной личным свойствам или стилю поведения.
    - - Власть, которая влияет на других посредством высокого профессионализма.
      - Индивиды, обладающие высоким профессионализмом, даже лица, занимающие более низкую должность, имеют экспертную власть.