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Escola Sistemica - Coggle Diagram

- - - - A Teoria Matemática enfatiza o processo decisório e procura tratá-lo de modo lógico e racional, por meio de uma abordagem quantitativa que aborda a estatística e a matemática.
      - A teoria matemática se preocupa com a quantificação dos problemas administrativos,e aborda estes problemas usando a estatística e a matemática, no caso se baseia na técnica da estatística.
      - Para resolver um modelo analítico de uma pesquisa operacional, eles usavam algumas teorias de apoio sendo elas:
        
        • Teoria das filas de espera;
        
        • Teoria dos grafos;
        
        • Programação linear;
        
        • Probabilidade e estatística matemática;
        
        • Programação dinâmica.
        
        • Teoria dos jogos;
  - - - O biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy elaborou,por volta da década de 1950, uma teoria interdisciplinar capaz de transcender aos problemas exclusivos de cada ciência e proporcionar princípios e modelos gerais para todas as ciências envolvidas,de modo que as descobertas efetuadas em cada ciência pudessem ser utilizadas pelas demais.
      - Essa teoria é essencialmente totalizante:Os sistemas não podem ser plenamente compreendidos apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma de suas partes.Ela se baseia na compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração.
      - A teoria geral de sistemas não busca solucionar problemas ou tentar soluções práticas,mas sim produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições de aplicação na realidade empírica.
  - - - A cibernética, é uma ciência relativamente jovem. Foi criada por Norbert Wiener entre os anos de 1943
        e 1947,justamente na época em que surgiu o primeiro computador de que se tem notícia, assim como a
        teoria de sistemas.
      - Cibernética é uma ciência que tem por objetivo compreender os fenômenos naturais e artificiais por meio dos processos de comunicação e controle.Os fenômenos
        naturais eram explicados principalmente a partir da noção de energia na física newtoniana.
- - - - As estruturas dissipativas mostram que as organizações são sistemas vivos não lineares, afastadas do equilíbrio, onde a instabilidade (momentos de caos/desordem) leva as organizações a adotar novas formas de comportamento e consequentemente novas ordens, estratégias, estruturas e processos diferentes das anteriores.
    - - Um sistema autoproduzido é um sistema capaz de gerar seus próprios componentes e processos e, sempre que necessário, por si mesmo reorganizar sua estrutura para se ajustar a um novo ambiente, sem perder sua identidade.Uma célula, por exemplo,produz seus componentes e processos por si mesma, que, por sua vez, a mantêm viva.
- - - - • Subsistema técnico, que compreende:
        
        As tarefas a serem realizadas e as condições
        técnicas para a sua realização,envolvendo o ambiente de trabalho, as instalações, as máquinas, os equipamentos,as ferramentas e os procedimentos e normas operacionais, inclusive as condicionantes temporais para cada operação.
      - Os trabalhadores com suas características fisiológicas e psicológicas,nível de qualificação (formação e experiência)as relações sociais dentro da organização e as condições organizacionais do trabalho.
  - - - Os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. Nas empresas, as pessoas se relacionam através de um conjunto de papéis,papéis; variáveis distintas interferem nesses papéis. A interação de todas elas (variáveis) é vital para a produtividade da empresa.Entende-se por papel um conjunto de atividades associadas a um ponto específico do espaço organizacional, a que se pode chamar de cargo
    - - A empresa deve encontrar o melhor equilíbrio entre incentivos monetários e não monetários:variáveis econômicas, variáveis psicossociais e outras variáveis. De posse disso, o desempenho dos funcionários melhorará.
    - - Qualquer ação sobre uma unidade da empresa atingirá as demais unidades.A necessidade de adaptação ou reação obriga o sistema a responder de forma una a qualquer estímulo externo.
    - - A empresa procura manter uma relação constante na troca de energia com o ambiente. Estabilidade pode ser atingida a partir das condições iniciais e através de meios diferentes.A organização distingue-se dos outros sistemas sociais devido ao alto nível de planejamento.
    - - As pessoas não agem em função do que realmente são, e sim dos papéis que representam.Cada papel estabelece um tipo de comportamento, transmite uma certa imagem, define o que uma pessoa deve ou não fazer.
- - - - Atua como meio para aumentar a variação da saída do sistema em relação aos objetivos ou padrões preestabelecidos.A retroação positiva encoraja o sistema a mudar ou acelerar o seu funcionamento.
    - - Se a ação do sistema for exagerada ou mais do que sufi ciente, a retroação negativa se incumbe de inibir ou restringir o seu funcionamento,para que as novas saídas sejam menores ou produzam uma ação menos intensa.