Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RECRUITMENT PROCESS, Sentiasa update dengan candidate, supaya mereka tak…
RECRUITMENT PROCESS
JOB ORDER
Apa skop kerja ini
Berapa salary range untuk kerja ini
Apa benefit yang diperolehi
Department apa
Dia akan bekerja dengan siapa
Apa kriteria yang diigini
Dengan siapa pelaporan akan diberikan
Dimana kekosongan kerja ini
CANDIDATE SOURCING
Social Media
Job Portal
Referral
direkomenkan
Headhunting
normal
extreme
SUBMIT PROFILE
Arrange interview dengan client and candidate
Interview menggunakan apps apa
Tarikh dan masa
SCREENING
Dapatkan Information
Melihat kepada kesesuaian
(sebab berhenti)
Long term goals
PREPARE RESUME
convert kepada format agensi sebelum submit kepada klien (1 or 2 days)
Shortlisted
Not shortlisted
RESULT
Approve
Background check :
Call HR tanya detail candidate semasa bekerja dulu
criminal check
References check
Feedback tentang perangai atau cara bekerja candidate
Not Approve
Bagitahu tidak berjaya dan sertakan sebab untuk rujukan dan diperbaiki di masa hadapan
Sentiasa update dengan candidate, supaya mereka tak terlupa or hilang minat