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1606818004-empowerment-empresarial-une, Características, Empowerment es…
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El empowerment permite descomprimir el trabajo de los superiores, delegando responsabilidad en los empleados.
Cada aporte realizado por los empleados es significativo, lo cual motiva a estos a realizar un buen trabajo.
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De acuerdo con la responsabilidad que posea un individuo, tendrá la autoridad de actuar en nombre de la empresa.
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Conlleva una capacitación superior de los empleados para que estén preparados para tomar decisiones.
No todos los empleados logran tener el mismo grado de compromiso con la empresa, lo cual puede conducir a malas decisiones.
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Características
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Los implicados se sienten responsables de la tarea que realizan y de lograr que la empresa funcione mejor.
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Todos los miembros del equipo conocen la información que se maneja y participan en la toma de decisiones.
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Empowerment es una expresión que proviene de la lengua inglesa. Se refiere a una estrategia de gestión empresarial, que consiste en facultar a los trabajadores para ejercer mayor autonomía y poder en la toma de decisiones, a fin de optimizar el rendimiento de la empresa.
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