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Desarrollo de la capacitación en México. - Coggle Diagram
Desarrollo de la capacitación
en México.
ANTECEDENTES LEGALES DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO.
1978 - reforma al artículo 123.
Secretaria del trabajo y prevención social.
Unidad Coordinadora del Empleo, la Capacitación y el Adiestramiento.
Sistema nacional de capacitación y adiestramiento.
1970 - Se habla de la educación.
1983 - reestructuración.
Se crea la Dirección general de capacitación y productividad.
TAXONOMÍA DE LOS MODELOS DE CAPACITACIÓN
EXISTENTES EN MÉXICO.
Sectores a capacitar.
Cooperativa.
Transferencia de conocimientos indispensables
Social.
Desarrollar en forma integral los recursos humanos
Político.
Fortalecer el interés y el compromiso.
Económico.
Elevar la productividad.
Educativo.
Perpetuar y perfeccionar
Industrial.
Social.
Responsabilidades sociales e individuales.
Perfeccionar el nivel cultural.
Calidad de vida.
Mejor ambiente laboral
Ergonomía laboral.
Político.
Contribuya al desarrollo nacional
Crear
mecanismos eficaces
Económico.
Incrementar la producción.
Educativo.
Conocimientos científico-técnicos
Proceso permanente
Actualización constante.
Desarrollo de habilidades y destrezas
Rural.
Modelo ecológico-humanista
transformaciones psicoculturales
Asimilación de niveles tecnológicos adecuados a sus necesidades.
Incorporación igualitaria del campesinado
Proponer alternativas novedosas y viables.
Modelo tradicional.
Prácticas asistenciales
Proveer al campesino.
Conocimientos técnicos.
Disminuir la marginación de grandes
núcleos campesinos
Cumplir con los fines políticos del Estado
Obrera o sindical.
1917.
Casa del obrero mundial.
Casa del obrero libre.
Actualidad.
Instituciones de investigación y capacitación independientes
Organismos sindicales
Instituto
de Educación Obrera
Institución
educativa bajo control sindica
Educación mediante exposiciones formales
Organizar al proletariado
Publico.
Subsectores de la administración pública centralizada y paraestatal.
Propósitos.
Social.
Ascensos
en el escalafón
Incremento salarial
Promoción del trabajador
Politico
Reforma administrativa
Servicio público de carrera
Participación de los trabajadores
Económicos.
Honradez
Control en el gasto publico.
Aumentar la productividad.
Educativo.
Desarrollar en el personal
GENERALIDADES.
Capacitación.
Sistema.
Nuevos desarrollo.
impacto de la automatización
Relación obrero - patronales.
Sistemas educativos no formales
Provocar cambios en las habilidades intelectuales.