Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Thuế TNCN từ tiền lương tiền công, Về mặt thủ tục hành chính, Cách tính…
Thuế TNCN từ tiền lương tiền công
HĐLĐ dưới 3 tháng or không có HĐLĐ có thu nhập từ 2 triệu đồng trở lên
Cá nhân cư trú = Tổng thu nhập x10%
Nếu không muốn khấu trừ 10% thì phải có cam kết thu nhập một nơi duy nhất
Note: Một nơi duy nhất không hiều là chỉ làm 1 nơi mà có thể làm nhiều nơi nhưng đều thuộc diện khấu trừ 10%
Cá nhân không cư trú = Tổng thu nhập x 20%
HĐLĐ từ 3 tháng trở lên hay còn gọi là HĐLĐ chính thức có xác đinh thời hạn hoặc không xác định thời hạn. Thì tính theo biểu suất thuế TNCN từng phần
Thu nhập tính thuế = Tổng thu nhập - Các khoản giảm trừ
Các khoản giảm trừ gồm : Giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh, bảo hiểm bắt buộc, thiện nguyện, ăn ca không quá 730k/ tháng..
Thuế TNCN = Thu nhập tính thuế x thuế lũy tiến từng phần
NLĐ chưa có mst thì đăng ký MST
Về mặt kê khai :
Kê khai tạm tính theo tháng or quý
Note: Đối với tờ khai tháng or quý, không có thuế khấu trừ cũng phải kê khai tạm tính, không có phát sinh thì nộp trắng
Kê khai quyết toán năm
Thời hạn kê khai theo quý là ngày 30 của tháng tiếp theo, kê khai theo tháng là ngày 20 của tháng tiếp theo
1.Trong 1 năm có thu nhập 1 nơi duy nhất hoặc có thu nhập vãng lai nhưng < 10 triệu / tháng và nơi vãng lai đó đã khấu trừ 10%
Có MST
Tại thời điểm quyết toán đang làm việc tại công ty
Phải có ký xác nhận mẫu ủy quyền quyết toán
Về mặt thủ tục hành chính
NLĐ chưa có giảm trừ NPT thì đăng ký giảm trừ NPT và có lưu trữ hồ sơ là giấy khai sinh của con và kèm cùng kết quả cấp mst
NLĐ mới vào công ty thì phải đăng ký lại thông tin NPT, báo giảm công ty cũ và báo tăng lại công ty mới. Báo giảm kịp thời vào cuối năm trước, và báo tăng lại vào đầu năm sau để tính giảm trừ cho kịp thời
Cách tính thuế TNCN
Điều kiện của ủy quyền quyết toán
