Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Корпоративное волонтерство - Coggle Diagram
Корпоративное волонтерство
добровольное участие сотрудников организаций в различных социальных программах при поддержке своей компании.
Является элементом корпоративной социальной ответственности (КСО) и стратегии устойчивого развития предприятия
Корпоративное волонтерство является частью корпоративной культуры и предполагает добровольную деятельность работников на благо общества при поддержке и поощрении со стороны компании.
Корпоративные программы добровольчества формируют поле корпоративной культуры, что способствует развитию бизнеса, повышению сплоченности в коллективе организации
работают на совершенствование умений и навыков персонала компании, так как сотрудники в процессе своего волонтерского участия могут развивать свои профессиональные и личностные компетенции.
корпоративное волонтерство начинает развиваться в связи с необходимостью компании выходить на международный рынок
В начале XXI века исследователи в разных странах активно начали изучать влияние корпоративного волонтерства на личностные характеристики и профессиональные умения работников, вовлеченных в корпоративные волонтерские проекты
анализируют сущность двойственности поведения акторов, изучают противопоставления эгоистического и альтруистического начал человеческой природы.
Корпоративное волонтерство в мире понимается по-разному
Для одних это любые действия работодателя, направленные на поощрение и поддержку волонтерства сотрудников в местных сообществах
В зарубежных концепциях большую значимость имеет ценность волонтерства для самих волонтеров.
в Великобритании обнаружились значительные изменения, в частности, альтруистическая помощь другим перешла в добровольную, убежденную активность
это инновационное направление социальной ответственности и корпоративного гражданства – одно из самых перспективных
Американский опыт Корпоративного волонтерства много лет внедряется по всему миру
Сотрудники, вовлеченные в добровольчество, чувствуют не только удовлетворение от приобщения к доброму делу, но и гордость за компанию.
в Нидерландах, Дании, Швеции, Финляндии, Австрии, Германии и Люксембурге наибольшая доля жителей старше 15 лет участвует в волонтерских мероприятиях
во Франции показатель вовлеченности в волонтерскую деятельность находится на уровне четверти взрослого населения
в Австрии, Нидерландах и Швеции экономический масштаб волонтерской деятельности сопоставим с 3–5% ВВП.
Направления корпоративной волонтёрской деятельности
социальное волонтёрство
оказание помощи незащищенным слоям населения: людям с инвалидностью, многодетным семьям, пожилым одиноким людям и т.п
событийное волонтёрство
участие волонтёров в организации и проведении событий спортивного, образовательного, социальнокультурного характера
медицинское волонтёрство
добровольчество в лечебнопрофилактических учреждениях, в рамках медицинского сопровождения массовых и спортивных мероприятий, санитарнопрофилактическая работа и донорство
культурно-просветительское волонтёрство
участие в проектах культурной направленности, проводимых в музеях, библиотеках, домах культуры, театрах, кинотеатрах, культурных центрах, парках и т.д.
серебряное волонтёрство
участие людей старшего возраста в деятельности, направленной на решение актуальных социальных, культурных, экономических, экологических проблем в обществе