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[ITBM]G4_[商模 1] 數位轉型, [ITBM]G4_[商模 1] 數位轉型, G4 (陳智偉, 陳羿維, 陳泓富, 陳裕玲), 創新 …
[ITBM]G4_[商模 1] 數位轉型
[ITBM]G4_[商模 1] 數位轉型
個案
WFH
現況
大部分科技公司(軟體)
e.g Twitter, FB, Google
例外(硬體)
e.g Apple
因應疫情
轉機
降低員工流動率
廣納世界人才
其他
挑戰
企業的軟硬體
安全的存取資料
溝通方式、組織文化
員林基督教醫院:三大策略
勇於試錯,持續優化
科技能減少80的人力
仍然須持續優化
回歸自身,不強追新科技
從地區醫院需求出發
將資源放在對的地方
重視基本功,不怕投資
重視網路、資訊系統建置
一次解決所有問題
背景
病床服務平台(PIT)
2015
超前部屬
第一間智慧醫院
現今
成本是一般醫院的5倍
是否值得?
玉山銀:三大策略
推動零接觸作業
至少6成業務在線上完成
因應疫情及未來趨勢
建立跨世代溝通文化
讓員工習慣從不同角度思考
讓提案更嚴謹
集合人才,籌建科技隊
資訊
為未來鋪路
數位金融
資料科學
下一階段
數據優先
敏捷營運企業
招募與培育科技人才
背景
CRV(顧客風險與價值分析小組)
2006
改版玉山Wallet
2019
即時綁卡
即時核卡
信義房屋:三大階段
分析數據開發AI應用
預測客戶需求
各式AI應用
串起房市生態系
買屋看屋+裝潢裝修
為成為市場第一
累積客戶數位足跡
記錄客戶線上看屋行為
維持服務頻次
頂鮮餐廳:三大階段
開發自有官網
小規模測試
決定是否投入
攜手電商平台
熟悉操作方式
站穩腳步
推出伴手禮盒
用比競品成本高2倍的高階食材
留住顧客
外帶挑戰
少了86樓的美景
如何讓客人接受外帶
沒有面面俱到的服務
背景
投入禮盒商品開發
2018
投入電商
體電商業績已成長30%以上
疫情爆發後至今
京站:三大策略
數據化精準決策
分析CRM
以數據來決定下一步
積極導入新科技與服務
新企畫與科技應用
接觸更多潛在客戶
為整合周邊商圈
獎金激勵員工做直播
直播導購制度化+獎金制度
抓住現今潮流
不同的TA
背景:疫情
誠品:全通路系統三大策略
新會員制與App
搜集更多的數位足跡
更精準的個人化行銷(線上+線下)
原有250萬實名會員
一日配快速到貨服務
強化倉儲能量
配合以上兩點
成功解決消費者痛點
重構平台、拓展新店型
線上與實體通路的串連
用數據來評估店點
關大店,展小店
背景
30年的實體門市
98%銷售佔比
20年電商
2%銷售佔比
因應消費行為已產生差異
ViewSonic:遠距教學
背景
跌落神壇
重新調整站穩腳步
2016
1990-2000-2016
軟硬體整合擴張產品
一站式解決方案
提高顧客黏著度
板書、分組、播放YouTube、上傳錄影檔至雲端
免費策略打開市場
免費的遠距教學軟體
擴大使用者基數
疫情成檢測劑
聆聽消費者痛點
全力改善產品
WHAT
過程
結合數位科技+既存
商業營運模式轉型
產業
重心
有所差異
順序
五大層面
3、科技與工具(Technology & Tooling)
4、數據管理(Data Management)
2、人才與能力(Talent & Capability)
5、策略與執行(Strategy & Implementation)
1、組織與文化(Organization & Culture)
四階段
2、數碼化/數位優化 Digitalization
強調數位化
過程
Business process definition
Business process Intergration/ Innovation
線
Business process Reengineering
非單純資訊數位化
讓產生的數據有意義
3、數位轉型 Digital Transformation
商業模式轉型
難
面
1、數位化Digitization
將資訊電子化的過程
產生數據
點
4、數位再造 Digital Reinvention
價值主張重新定義
後疫情時代
改變
學會與病毒和平共存
病毒可以在身體的某些細胞,不斷再生存下去
貧富差距越來越嚴重
基層的人生活困難
新產業的開創
宅經濟、遠端產業、外送
改變與自然界關係
不開發、不侵犯自然,才不會接觸病毒
創造新常態
口罩就成為「日常」,甚至成為一種裝飾品
台灣的經濟影響
GDP領先其他國家
2020 Q1-Q3成長2.28%
2020 Q3成長3.92%
失業率表現佳
2008-2010金融海嘯:5.85%
2020 COVID-19:約3-4%
讚揚我國雜誌
美國《外交政策》(Foreign Policy)
美國經濟分析局(NBER)
《經濟學人》The Economist
牛津大學
《彭博周刊》Bloomberg
政策思維
防疫重點
醫療體系
社區
確實防疫
紓困政策
預算
日本每人發放10萬現金補貼
優先順序
防疫
振興
紓困
振興政策
過去經驗
消費券
夜市補用券
政策重點
消費意願
替代消費
乘數效應
內需動能穩健
民間消費
零售
批發
餐飲
加速重大投資&公共建設
離岸風電
經費達成率77.76%
太陽光電
台灣經濟發展新模式2.0
半導體
新興應用創新支撐骨架
機器人
電子系統
感測系統
醫療設備
物聯網
車聯網
6大核心戰略
綠電及再生能源
離岸風電國家隊
切入亞太產業鏈
國防及戰略
航空&船艦
軍民合作
太空
低軌道衛星
地面設備
民生及戰備
關鍵民生物資
產業重要物資
資安
研發5G.半導體防護技術
生物及生技醫療
生醫
建構基因&健保資料庫
開發照護系統
防疫
開發防疫產品
拓展國際生醫商機
資訊及數位
研發半導體技術
產業結構性改變
5G.AI技術合作
零接觸商機
長庚醫院與馬來西亞進行遠距交流
企業數位化轉型
台商回台
加速供應鏈重整
常見問題
最大挑戰
麥肯錫
轉型不順主因
1、規劃不完善
3、策略不明確
2、目標不協調
企業文化
變革模型
建立急需變革的危機
建立領導變革的團隊
制定願景與戰略性計畫
溝通變革的願景
移除障礙
產生「短期勝利」
鞏固效果,並不斷改進
將變革精神植入企業文化裡
迷思與陷阱(Jacques Bughin,Tanguy Catlin,Martin Hirt、Paul Willmott,2018)
3、Overlooking ecosystems
Industries will soon be ecosystems
How ecosystems enable improbable combinations of attributes
4、Overindexing on the ‘usual suspects’
Digitizing incumbents are very dangerous
The B2B opportunity
2、Misunderstanding the economics of digital
Digital is driving winner-takes-all economics
Digital is destroying economic rent
Digital rewards first movers and some superfast followers
5、Missing the duality of digital
1、Fuzzy definitions
Daniel Newman《 富士比》雜誌
WHY
最大驅動
工業4.0
20200123
武漢封城
數位化加速
COVID-19 推波助瀾
G4
陳智偉
陳羿維
陳泓富
陳裕玲
創新
商模
的
DNA
老師傅的手
老師傅的手
基層團隊的腳
基層團隊的腳
投資台灣扮演供應鏈角色
前瞻基礎2.0
6.城鄉
健全行車環境
豐富原住民發展
充實全民運動環境
3.數位
資安基礎建設
數位人才培育
智慧學習環境
5G基礎公共建設
7.人才培育
推動雙語國家
產業人才培育
數位與特殊技術人才發展
2.軌道
台鐵改善東部服務
推動都市捷運
觀光鐵路
8.水環境
發展
安全
環境
1.食安
食品安全建設計畫
5.綠能
加速綠能科學城
健全綠色金融體制
4.因應少子化
0-2歲兒童社區公共托育
培育人才
本土數位人才
1.促進產學共育
2.鼓勵企業投資
國際關鍵人才
1.吸引外國學生來台
2.延攬產業所需人才
雙語能力&國際視野
1.雙語國家政策
2.人才國際交流
如何扭轉組織慣性
動態能力
選育雙元領導人才
過往
:red_cross:領導人本身就是造成組織慣性的元兇
只說口號不分析、只會分析不行動、只模仿別人行動
培養兼具效率與彈性的領導人
兼顧長短期利益
判斷風險大小
以身作則來引領改變
產學研合作,尋求外部協作創新
過往
:red_cross:孤軍奮戰
嘗試挑選合適的外部伙伴合作
更快地開發出新能力與新市場
改變策略對焦機制
過往
:red_cross:解決眼前問題
:red_cross:只盯營運數字作檢討
策略改變
中長期
動態對焦
辨識外部環境的波動
短期
執行協調一致
特意探索全新事業
預知外部情勢變化
直接涉入新市場
組織慣性
人員(people)
定位(position)
流程(process)
彈性、效率
科層組織
僵化
資源排擠或人員額外負擔
流程運作
高階
主管
的腦
執行
長
的眼
執行
長
的眼
總
裁
的
心