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Réflexions sur les 6 rôles d'un administrateur FACE Loire Atlantique -…
Réflexions sur les 6 rôles d'un administrateur FACE Loire Atlantique
Le promoteur
"Il connait, et sait parler des principaux dispositifs de FACE"
Conditions
Connaître tous les dispositifs
Un "kit Administrateur"
De l'immersion dans les programmes
Des contacts avec les bénéficiaires
Un binôme chargé de mission et administré
Un temps de formation au CA pour apporter des connaissances FACE, un "vernis culturel" FACE
Un parcours d'intégration avec le nouvel administrateur
Un tuteur forme tout nouvel administrateur
Avoir la capacité à "pitcher"
Besoin de connaître la situation
de FACE, son SWOT, sa vision stratégique
Le Diffuseur
"Il relais / retweet généreusement les publications de FACE L.A sur son réseau"
Conditions / idées
En tant qu'administrateur, connaître les réseaux sociaux. Faut-il les former ? Uniquement aux réseaux auxquels l'administrateur adhère.
Créer un groupe FACE sur Whatsapp ?
Une diffusion systématique ? Ou limitée ? Trop de "com" tue la "com". Relayer et liker 1 fois par semaine ?
Selon une planification avec alerte une fois par semaine ? Où de façon aléatoire, selon le temps disponible.
Diffuser quoi ? Auprès de qui ? Pourquoi ? Quel diagnostic ? Un plan de comm est à bâtir pour permettre de créer de la valeur ajoutée aux publications.
Il faut maintenir un équilibre / dosage entre le relais des infos de sa propre structure et ceux de FACE.
Ne pas oublier le bouche à oreille tant auprès de ses contacts perso que de son entreprise.
L'acteur
"Il accueille des bénéficiaires des programmes FACE et met sa capacité d'emploi à contribution dès que possible"
Il pourrait par exemple ...
Participer aux ateliers.
Améliorer les formations et les contributions aux actions en place
Ouvrir son réseau
être créateur de liens
Parrainer la création d'ateliers de suivi individuel, travail sur CV, lettre de motivation
Recruter des parrains
Faire du mécénat de compétences courte et longue durée
Apporter ses idées au club
Accepter de gérer une action, animer avec le club entreprises, accompagner les bénéficiaires (100 c 100 e)
Parrainer des jobbeurs
Proposer des emplois
Travailler sur les compétences recherchées par les entreprises / RH
Faire des présentations de métier / Stage de 3eme et bac pro / Alternance
Le sponsor
"Il apporte sa vision et son experience à des groupes projet de FACE et en controle la bonne avancée ..."
Dans des relations "Salarié / mentor" et "Salarié / directeur"
Le bueau FACE doit "aller chercher" les administrateurs selon leurs envies / compétences
Il peut proposer des projets et les faire évoluer
Questions
Le sponsor peut-il s'appuyer sur une équipe projet ? Par exemple sur les violences faites aux femmes.
N'est-ce pas le rôle des administrateurs ?
Peut-il former en amélioration continue ?
Il peut amener des idées de sa propre expérience, des apports méthodologiques, importer des bonnes pratiques en management, en animation, en gestion de groupe de travail par exemple.
Il apporte aussi son soutien logistique
Il formule des propositions au conseil d'administration qui décide des orientations
Il doit être mentor et légitime.
L'ambassadeur
Il met en relation les entreprises de son réseau avec FACE
Avec son réseau dont des collectivités, des associations, ... pas que des entreprises !
.. avec les membres de son réseau qui deviennent membres, promoteurs ou prescripteurs.
Comment ?
En parlant de FACE dans les manifestations : venir aux expo et forum où FACE participe pour parler de FACE.
En faisant du mécénat de compétences pour FACE
En parlant de FACE à ses clients, dans ses rdv, sur le sujet de la RSE. Pourquoi pas provoquer un rendez-vous de présentation FACE ?
En utilisant mieux les réseaux (dont numérique) en lien avec les territoires
CCI
MEDEF
Clubs d'entreprises
"Collectif 35"
Construire une organisation "commerciale" pour FACE
Proposer des évènements RSE aux entreprises
Notamment les TPE & PME PMI
C'est un peu être "Lobbyer" !
Le contributeur
"Il dirige volontier vers FACE un versement de Taxe d'Apprentissage, contribue à fournir des salles de réunions ou autres moyens ..."
Comment ?
Cela nécéssite un calendrier
Il peut faire des témoignages, des partages d'experience
Par des visites d'entreprise / découverte métiers
En sensibilisant en interne le responsable Taxe d'Apprentissage
En créant un livret ou recueil des actions éducatives de FACE
En appuyant les démarches de FACE auprès des administrations
Mais aussi ... ?
Pourquoi pas fournir un véhicule ? pour faciliter la mobilité en milieu rural ?
Il fourni des salles de réunion pour ... le CA, les salariés, les bénéficiaires
Trouver de nouveaux adhérents, de nouveaux contributeurs ?
Obligation d'un minimum d'une action par an / par adhérent / par entreprise ?