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一、認識VI設計, 2.企業標誌的設計要點 - Coggle Diagram
一、認識VI設計
1.4 VI設計的基本原則
總結出了幾點設計原則,以確保VI系統的執行規範化
獨創性
民族性
統一性
實踐性
人性化
管理性
1.4.1 風格的統一性
統一的企業理念與設計風格除了能達到強化企業形象的效果,同時還保證了資訊傳遞的迅速有效
1.4.2 強化視覺衝擊
要達到個性化的、與眾不同的
以企業屬性為設計出發點,突出其與其他企業的差別,才能加強企業的傳播力
1.4.3 強調人性化
VI系統的人性化是指讓技術與人的關係達到和諧,間單來說就是透過對消費者的生活習慣的把握,以此來展開設計
滿足消費者的功能需求與心理需求
1.4.4 增強民族個性
為了增強自的身民族個性,必須以弘揚自身民族文化的優勢為核心
1.4.5 可實施性
指企業經設計與策劃的VI系統能在社會外界與企業內部得以有效地運行
避免其成為企業與品牌的裝飾
1.4.6 符合審美性
審美標準不單指外形結構的美觀,也指VI系統的內涵價值
好的審美將得到人們的讚揚與傳誦
1.4.7 嚴格管理的原則
透過VI系統視覺與理念傳達,能形成企業的行事風格以及經營戰略,建立可靠形象。這些精神元素使內部員工對企業產生歸屬感與認同感,,進而對上級的指導心悅誠服,方便企業的內部管理
1.1 瞭解CIS系統
1.1.1 CIS 系統的內容
以企業的定位為核心
人事管理
銷售活動
廣告宣傳
經營方式
銷售手段
1.1.2 CIS 系統的組成要素
BI(Behavior Identity)
對內政策
員工教育
工作環境
幹部教育
對外活動
市場調查
產品銷售
廣告宣傳
一方面可以提高企業員工的素質,激勵員工展現奮勇拚搏的精神;另一方面,透過參與社會公益活動,營造親和力,促使企業形象的提高
VI(Visual Identity)
標準字體
標準色彩
企業標誌
透過靜態視覺符號來傳播企業經營理念、擴大企業知名度、樹立企業形象
對內可以帶給企業員工認同感;對外可以樹立正面的企業形象
MI(Mind Identity)
企業制度
管理制度
經營方式
行為準則
企業精神
企業文化
員工心理
銷售心理
增強企業經營發展的總體實力,提升積極的企業形象,使企業在市場競爭中佔有一定的優勢
CIS全名Corporate Identity System,直譯為企業形象識別系統
簡單來說就是企業的統一化系統,是許多中、大型企業運營策略中的重要一環
是一種以表現視覺元素為主來傳遞企業綜合資訊的識別系統
1.2 VI設計的基本概念
1.2.1 VI的涵蓋範圍
城市形象
構成的基本因素,如店鋪、商場、道路、生活設施、旅遊景點等
與城市規劃、城市管理、市容建設有關聯,但又相對獨立
定位取決於該時期大環境下城市具備哪些鮮明的特質,並結合城市的發展策略,從而塑造與時代環境相切合的城市形象
名人形象
商家借助名人的光環,擴展該品牌知名度,激發從眾效應,拉近與消費者的距離,以達成消費者購買商品的目的
企業形象
一個企業的整體形象一般透過具備該企業綜合特徵的標誌來展現
機構形象
機構泛指團體、機關或學院一類,如歌劇院、醫院、法院等
要依機構不同的工作體系、屬性、特性,來設計符合其形象的VI系統
品牌形象
品牌形象指企業或某商品,透過其形象引發出社會大眾對該品牌產生認知的一個情感因素
品牌名稱、外部包裝、廣告設計等
VI設計所涉及的基本內容有企業名稱、標準字體、標準色彩、象徵圖案和企業標語口號等屬於企業形象的核心部分
盡可能地將企業資訊植入到大眾日常生活的每個細節
1.2.2 VI的功能展現
提升企業外部形象
企業名稱
促進企業銷售(優秀的企業名稱甚至能對企業經營造成積極的影響)
企業廣告
提高企業信譽(主要以加深公眾印象為主的訴求手段,透過廣告,提高商品在社會中的信譽度)
企業標誌(無形資產)
塑造企業形象(成功的標誌能增強公眾對企業的綜合資訊感知能力)
建立企業形象
VI系統透過對企業精神理念的感性傳達,將企業的理念、精神、文化一體化,從而使企業的形象高度統一
企業精神
企業理念
企業文化
樹立企業認同感
企業充分利用其文化精神的
多元性
、
融合性
及
聚合性
特點,透過這種產於企業自身的文化產物,逐漸培養員工對企業的支持與認同
傳遞企業文化(企業內在精神)
內在氣質
傳遞資訊(加速企業文化的滲透程度,提高資訊在社會的傳播速度)
精神風貌
傳遞資訊(加速企業文化的滲透程度,提高資訊在社會的傳播速度)
1.3 VI的構成要素
1.3.1 基礎系統
標準色
基本類型包括單色型、雙色型及多色型設計
由於色彩容易被辨識的特徵,具有明確的視覺識別效應,能幫助企業在競爭市場中找到一席之地
設計色彩時要嚴格參考企業與品牌的各項特徵,如風格、定位、市場局勢及消費群體的溝買需求等
基本組合規範
指標誌與標準字體間的組合應用的規範
為了防止基本組合在應用過程中出現使用的隨意和組合的雜亂無章,必須對標誌及標準字的形體規格、繪製流程保持統一的製作方法與組合規範
標準字
重要性僅次於標誌
標準字體以企業與品牌的獨特個性為參照而設計出的字體,它的筆畫、粗細、字距的連接都經過仔細的刻畫與設計
輔助圖形與吉祥物設計
輔助圖形、典型圖形及吉祥物是企業和品牌的一種特定現象
輔助圖形:能提高品牌識別的效力
經典設計:能闡釋企業與品牌的起源與精神
吉祥物:有著鮮活的外觀形象,利於拉近與社會大眾之間的距離,展現企業與品牌的親和力
企業與品牌標誌
標誌是企業與品牌的象徵,也是VI基礎設計系統的核心
標誌是象徵性極強的符號語言
VI系統大體上分為兩部分,一是以標誌標準化為工作內容的基本設計系統;二是以提高企業與品牌知名度為工作方向的應用設計系統
1.3.2應用系統
產品識別
產品外觀、包裝(內包裝、外包裝、陳列包裝、輸出包裝、合格證及說明書等)
識別形式:理念、功能、造型、材質、色彩
提高產品在市場中的可見度,促進銷售
廣告識別
公開而透明地向社會公眾傳遞企業與品牌資訊的商業手段
廣告識別分為三類
小眾平面廣告(海報、手提袋等)
大眾媒體廣告(電視、報紙、廣播、雜誌廣告等)
戶外廣告(燈箱廣告、旗幟、廣告傘、店面廣告等)
活動識別
具體分為三類:促銷活動、會展活動、公關活動
含有兩個板塊的要素:一是有關活動設計的活動主題、風格、活動基本識別等;二是有關活動投放的類型、時間、場所等
環境識別
以企業所依附的工廠、賣場商區、辦公場所等環境或空間為對象,對與其相關聯的立體製作物進行統一的規劃與設計
具體設計對象如公共設施標誌牌、形象海報、標牌、指路牌等
分為三類:工廠環境、辦公環境、賣場環境
事務識別
核心要素:名片、信紙和信封(對外)
第二要素:文件夾(對內)
第三和第四元素:識別證、員工服飾(對外)
2.企業標誌的設計要點
2.1 標誌設計基礎知識
企業名稱
企業命名
承載企業理想
員工
鼓勵、鞭策
外界
公眾形象
品牌命名
好的品牌名稱能直接地表達產品特質,便於理解,增強留下的印象
標誌設計
圖形的藝術設計
一般不使用超過三種以上的顏色
概念
現代經濟產物,本質在於它的功用性,承載著企業的無形資產,並反饋給受眾群體
企業標誌特徵
象徵性
將極具代表性的企業精神嫁接到標誌中
審美性
產生視覺衝擊力,達到吸引視線的目的
識別性
具有獨創意義、獨特魅力
延展性
對應如周邊產品形式不同,可採用多種對應的變體設計
2.2 標誌設計形式
具象
動物/植物/器物/人物/自然造型
抽象