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Administración de compensaciones, incentivos y prestaciones
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Concepto de remuneración
La remuneración a empleados es la recompensa que se le da a los trabajadores por los servicios que prestan..
Puede incluir el salario base, incentivos y/o las comisiones, e incluye tanto recompensas en efectivo, así como cualquier otro beneficio de la compañía
Tipos de recompensas
Recompensas Financieras
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Indirectas
Días festivos, Aguinaldo, Extra
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Prima anual – Bolivia
La Prima Anual, es la participación legal de UTILIDADES, constituyendo una remuneración adicional por un esfuerzo también adicional que deriva en la participación. inmediata y legal de la existencia de utilidades obtenidas anualmente
Quinquenio – Bolivia
Es un pago a cuenta sobre la indemnización, se paga dentro de los 30 días de solicitud del empleado bajo riesgo de multa del 30% y corresponde a un sueldo por año sin descuentos, calculado del promedio de los últimos tres meses de salario