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La relación con los sindicatos y con el Recurso Humano, 4, 8, 9, 10 -…
La relación con los sindicatos y con el Recurso Humano
Historia del sindicalismo
mitad del siglo pasado (XVIII), con el descubrimiento de la máquina a vapor y
de las máquinas para la elaboración del algodón”. Sector textil
La historia de la clase obrera inglesa comienza en la última
Las relaciones sindicales
Un sindicato, dado su poder de negociación respaldado por la legislación laboral
puede alterar de manera significativa las políticas de GRH de una empresa.
El conjunto de interacciones deliberadas entre los representantes de los trabajadores sindicalizados y sus patronos, en búsqueda de la dentición de sus derechos y deberes.
La comunicación: eje de una relación exitosa entre ejecutivos y sindicatos
y los sindicatos se perciben como un tema espinoso, que enfrenta visiones
opuestas que difícilmente se podrán conciliar.
Tradicionalmente en Latinoamérica, las negociaciones entre las empresas
CPE - Bolivia
El patrimonio tangible e intangible de las organizaciones sindicales es inviolable, inembargable e indelegable.
Las trabajadoras y los trabajadores por cuenta propia tienen el derecho a organizarse para la defensa de sus intereses.
Todas las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo con la ley.
Artículo 53 Se garantiza el derecho a la huelga como el ejercicio de la facultad legal de las trabajadores(a) de suspender labores para la defensa de sus derechos, de acuerdo con la ley
Algunas ideas de relación con sindicatos
Permitir la participación de trabajadores en temas de importancia para la toma de decisiones
Identificar lideres entre trabajadores para crear políticas de RS
Cumplir las normas en materia laboral
Generar comités de trabajadores para administrar algunos temas de decisiones o desarrollo
Manejar con transparencias la economía de la Empresa
Establecer políticas y procedimientos claros
