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La relación con los sindicatos y con el Recurso Humano - Coggle Diagram
La relación con los sindicatos y con el Recurso Humano
Historia del sindicalismo
El Sindicalismo en Bolivia nació en la segunda década del siglo XIX, contra la decidida oposición de los gobiernos liberales.
Fue en 1916 que los obreros de imprentas de la ciudad de La Paz, organizaron la Federación de Artes Gráficas, una sociedad mutualista y de resistencia.
con el primordial objeto de defender sus intereses y luchar por el mejoramiento efectivo de las condiciones de vida y trabajo de sus afiliados,
CPE - Bolivia
Artículo 51
Todas las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a organizarse en sindicatos de acuerdo con la ley.
Se reconoce y garantiza la sindicalización como medio de defensa, representación, asistencia, educación y cultura de las trabajadoras y los trabajadores del campo y de la ciudad.
Artículo 53
Se garantiza el derecho a la huelga como el ejercicio de la facultad legal de las trabajadoras y los trabajadores de suspender labores para la defensa de sus derechos, de acuerdo con la ley.
DECRETO SUPREMO N° 2349/2015
Las personalidades jurídicas de Sindicatos, Federaciones, Confederaciones y Centrales Obreras, cuyo objeto sea la defensa de sus derechos laborales deberán ser tramitadas únicamente ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, concluyendo con la emisión de la Resolución Suprema correspondiente.
Las relaciones sindicales
El conjunto de interacciones deliberadas entre los representantes de los trabajadores sindicalizados y sus patronos, en búsqueda de la dentición de sus derechos y deberes.
La comunicación: eje de una relación exitosa entre ejecutivos y sindicatos
Tradicionalmente en Latinoamérica, las negociaciones entre las empresas y los sindicatos se perciben como un tema espinoso, que enfrenta visiones opuestas que difícilmente se podrán conciliar.
La clave para orquestar exitosamente esta relación radica en que las partes en vez parapetarse en sus respectivas posiciones, tengan una actitud propositiva y abierta al diálogo
Algunas ideas de relación con sindicatos
Establecer políticas y procedimientos claros
Cumplir las normas en materia laboral
Identificar lideres entre trabajadores para crear políticas de RS