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APORTES DEL EMPLEADO Y DEL EMPLEADOR
Obligaciones del empleador (Cuando se vinculan a un trabajador)
Durante la ejecución del contrato
Firmar un contrato de trabajo
Estipular clausulas sobre condiciones del trabajo
Entregar al trabajador una copia del contrato
Afiliación al sistema de seguridad social
Riesgos Profesionales
Pensión
Salud
En la finalización del contrato
Cesantías
En caso de muerte del trabajador
Obligaciones Frente a los herederos
Auxilio funerario
Accidente de Trabajo
Procedimiento frente al AFP
Diferencias entre el contrato de prestación de Servicios y el Contrato de trabajo
Contrato de trabajo
Salarios
Actividad personal
Subordinación
Contrato de Servicios
Honorarios
Autonomía
No es esencial
Los Sujetos del Con trato de Trabajo
Trabajador
Es quien presta sus
servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de la organización, dirigida por un empleador.
Obligaciones
Proceder con buena fe
Prestar el servicio eficientemente
Cumplir las órdenes del empleador
Empleador
Es la persona
física o jurídica sin personalidad que recibe el trabajo que presta el trabajador asalariado.
Características
Puede ser persona natural o jurídica (asociación, empresa, grupo de empresas)
El que recibe la prestación del servicio
Es el dueño de los medios de producción
Su actividad puede tener o no fines lucrativos.
Obligaciones
Pagar la remuneración
Tratar al trabajador con dignidad y respeto
Permitir que cumpla con la prestación contratada
Elementos del contrato
Accesorios
Exclusividad
Profesionalidad
Principales
La dependencia o subordinación
El pago de una remuneración
La prestación personal de un servicio
Características del contrato
Sinalagmático
Personal
Oneroso
Consensual
Subordinado
¿Qué es un contrato?
Acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones.
Alumna:
Flores Perez Maryori
